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Referenznummer: RV95562

Sektionsleitung Pneumologie m/w/d

Gesucht wird eine ärztliche Leitung für den Bereich Innere Medizin und Pneumologie. Die Position umfasst die fachärztliche Versorgung pneumologischer Patienten sowie die Mitgestaltung der pneumologischen Strukturen im ambulanten und stationären Setting.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

305

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Position ist im Fachgebiet Innere Medizin und Pneumologie angesiedelt.
  • Ein Schwerpunkt liegt in der Versorgung thoraxonkologischer Krankheitsbilder.
  • Weitere fachliche Schwerpunkte bestehen in der Behandlung interstitieller Lungenerkrankungen.
  • Die Beatmungsmedizin ist ein wesentlicher Bestandteil des pneumologischen Spektrums.
  • Die Versorgung erfolgt im interdisziplinären Kontext ambulant und stationär.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die fachärztliche Versorgung pneumologischer Patienten im ambulanten und stationären Bereich.
  • Zum Aufgabenfeld gehören Diagnostik und Therapie akuter sowie chronischer Atemwegs- und Lungenerkrankungen.
  • Pneumologische Funktionsdiagnostik wird durchgeführt und fachlich bewertet.
  • Ein besonderer Fokus liegt auf spezialisierten pneumologischen Verfahren.
  • Die pneumologische Versorgung wird im interdisziplinären Team aktiv weiterentwickelt.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die Facharztanerkennung für Innere Medizin und Pneumologie.
  • Vorausgesetzt werden die deutsche Approbation und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau gemäß Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER).
  • Erwartet wird Erfahrung in der pneumologischen Diagnostik und Therapie.
  • Wünschenswert ist Erfahrung in spezialisierten pneumologischen Verfahren.
  • Vorausgesetzt werden Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, patientenorientiertes Arbeiten und ein teamorientiertes Auftreten.

Benefits der Position

  • Es ist eine strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding vorgesehen.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert.
  • Es bestehen Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit vorgesehen.
  • Geboten werden digitale Arbeitsprozesse, betriebliche Gesundheitsangebote sowie ergänzende Vorsorge- und Zusatzleistungen.

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