Sektionsleitung Orthopädie und Unfallchirurgie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung vereint Akuttraumatologie und orthopädische Chirurgie.
• Es besteht eine direkte Anbindung an die Notfallaufnahme und an die D-Arzt-Ambulanz.
• Die Abteilung ist als Regionales TraumaZentrum DGU®, Endoprothetikzentrum und AltersTraumaZentrum DGU® zertifiziert.
• Es besteht die Zulassung zum D-Arzt-Verfahren sowie zum Verletzungsartenverfahren der gesetzlichen Unfallversicherung.
• Die Position ist in eine chefärztlich geführte Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie eingebunden.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die fachliche und organisatorische Leitung des Fachbereichs Unfallchirurgie.
• Zum Aufgabenbereich gehört die stationäre und ambulante Behandlung im gesamten Fachgebiet der Unfallchirurgie.
• Die medizinische Versorgung von Notfällen erfolgt im Rahmen der verfügbaren personellen Ressourcen.
• Das traumatologische Leistungsspektrum wird in Abstimmung mit der chefärztlichen Leitung weiterentwickelt.
• Zu den Aufgaben zählen das berufsgenossenschaftliche Heilverfahren sowie die Mitbehandlung und fachliche Beratung anderer Abteilungen bei unfallchirurgischen Fragestellungen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Vorausgesetzt werden die Facharztanerkennung für Orthopädie und Unfallchirurgie sowie die Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie.
• Erforderlich ist die Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Zulassung zum D-Arzt-Verfahren.
• Vorausgesetzt wird die Fachkunde Strahlenschutz.
• Erwünscht sind Leitungserfahrung in der Traumatologie, breite operative Erfahrung und ein umfassendes unfallchirurgisches Spektrum.
• Wünschenswert sind die Zusatzweiterbildung Klinische Akut- und Notfallmedizin oder die Bereitschaft zu ihrem Erwerb sowie zur Übernahme von Notarztdiensten.

Benefits der Position

• Es wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit angeboten.
• Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TVöD-K/VKA einschließlich Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Die Position ist in ein kollegiales und engagiertes Arbeitsumfeld eingebunden.
• Es bestehen jährliche Mitarbeitergespräche sowie gezielte Förderung für Fort- und Weiterbildung und ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm.
• Zusätzliche Angebote umfassen Gesundheitsmanagement, familienbewusste Personalpolitik, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Fahrradleasing, Jobticket und Fitnessangebote.

Stellenbeschreibung