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Referenznummer: RV95789

Oberarzt Rheumatologie m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt mit Facharzt für Innere Medizin und Rheumatologie. Die Position umfasst die qualifizierte Versorgung von Patienten in einer rheumatologischen Abteilung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

200

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Bayern

Vorstellung der Abteilung

  • Die Position ist in einer rheumatologischen Klinik innerhalb eines Krankenhauses angesiedelt.
  • Der fachliche Schwerpunkt der Abteilung liegt auf der Rheumatologie.
  • Die Abteilung ist in ein klinisches Umfeld mit internistischen und chirurgischen Schnittstellen eingebunden.
  • Die Tätigkeit erfolgt in einer etablierten stationären Patientenversorgung.
  • Fort- und Weiterbildungen werden kontinuierlich unterstützt.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die qualifizierte Versorgung von Patienten im Bereich der Rheumatologie.
  • Die Tätigkeit erfolgt in der regulären Arbeitszeit.
  • Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist Bestandteil der Position.
  • Die ärztliche Tätigkeit wird im Rahmen der oberärztlichen Funktion in der Abteilung ausgeübt.
  • Die Versorgung erfolgt im stationären klinischen Kontext.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die deutsche Approbation.
  • Vorausgesetzt wird der abgeschlossene Facharzt für Innere Medizin und Rheumatologie.
  • Für eine Eingruppierung als Oberarzt sind eine Zusatzqualifikation und entsprechende Erfahrung vorgesehen.
  • Ein vollständiger Masernschutz wird vorausgesetzt, sofern dies gesetzlich relevant ist.
  • Vorausgesetzt wird die Eignung für eine oberärztliche Tätigkeit im rheumatologischen Fachbereich.

Benefits der Position

  • Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und zusätzlicher Altersvorsorge.
  • Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die vollständige Aufgabenwahrnehmung sichergestellt ist.
  • Es bestehen kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung für ausgewählte externe Fort- und Weiterbildungen.
  • Es werden familienfreundliche Arbeitsmodelle sowie Unterstützung bei Wohnungs- und Kinderbetreuungssuche angeboten.
  • Ergänzend bestehen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Verpflegungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile.

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