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Referenznummer: RV90102

Oberarzt Radiologie m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für die Radiologie zur Verstärkung eines interdisziplinären Teams in einer modernen Einrichtung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

570

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung für Diagnostische und Interventionelle Radiologie nutzt modernste Geräte zur präzisen Diagnose und Behandlung von Erkrankungen.
  • Es werden vielfältige Verfahren wie Röntgen, CT, MRT, digitale Mammographie und Nuklearmedizin eingesetzt.
  • Der Schwerpunkt liegt auf radiologisch gesteuerten, minimal-invasiven Eingriffen zur schonenden Diagnostik und Therapie.
  • Die Klinik ist vollständig digitalisiert und ermöglicht eine effektive Patientenversorgung.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote sind Teil des Entwicklungskonzepts der Abteilung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Betreuung der Ärzte in Weiterbildung im Rahmen eines strukturierten Weiterbildungscurriculums für die Diagnostische und Interventionelle Radiologie.
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Team zur erfolgreichen Diagnostik und Behandlung im ambulanten sowie stationären Sektor.
  • Übernahme von Aufgaben der Qualitätssicherung und des Strahlenschutzes.
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung einer umfassenden Patientenversorgung.
  • Einsatz moderner diagnostischer Verfahren zur Unterstützung der klinischen Entscheidungsfindung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Radiologie mit deutscher Approbation.
  • Kentnisse im Bereich der interventionellen Radiologie sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
  • Einschlägige Berufserfahrung in der radiologischen Diagnostik wird erwartet.
  • Ein hohes Maß an fachlicher sowie sozialer Kompetenz ist erforderlich.
  • Bewerber sollten über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Organisationsgeschick verfügen.

Benefits der Position

  • Angebot flexibler Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
  • Zugang zu Vergünstigungen und Rabatten für Mitarbeiter:innen sowie Unterstützungsangebote rund um die Geburt.
  • Möglichkeiten zur Kinderbetreuung werden bereitgestellt, um familiäre Verpflichtungen zu unterstützen.
  • Beteiligung an Hochschulkooperationen fördert akademische Vernetzung.
  • Kollaboratives Arbeitsumfeld mit Wertschätzung für Expertise und Engagement.

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