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Referenznummer: RV93822

Oberarzt Pneumologie m/w/d

Es wird ein Oberarzt für Pneumologie in Vollzeit gesucht, der die klinischen und organisatorischen Aufgaben in einem spezialisierten Umfeld übernimmt.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

415

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Niedersachsen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung ist auf die Pneumologie spezialisiert, einschließlich der Behandlung von Lungen- und atmungsbedingten Erkrankungen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Gastroenterologie mit einer umfassenden Versorgung bei Magen-Darm-, Bauchspeicheldrüsen-, Leber- und Gallenerkrankungen.
  • Die intensivmedizinische Versorgung ist Teil des Aufgabenspektrums.
  • Zusätzlich gibt es ambulante Versorgungsangebote durch medizinische Versorgungszentren (MVZ) für Innere Medizin/Gastroenterologie und Pneumologie.
  • Die Abteilung fördert kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für das Fachpersonal.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Durchführung von Diagnosen und Behandlungen in der Pneumologie sowie der Gastroenterologie.
  • Mitarbeit im intensivmedizinischen Bereich mit entsprechender Verantwortung.
  • Einsatz in der Beatmungsmedizin und Endoskopie zur Patientenversorgung.
  • Kollaboration innerhalb eines multiprofessionellen Teams zur optimalen Patientenbetreuung.
  • Sicherstellung von Qualitätsstandards gemäß den geltenden Leitlinien.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztqualifikation für Innere Medizin sowie Pneumologie ist erforderlich.
  • Nachweisbare Erfahrungen in der Beatmungsmedizin und Endoskopie sind notwendig.
  • Intensivmedizinische Kompetenz wird wünschenswert erachtet.
  • Hohe Motivation für eine anspruchsvolle klinische Tätigkeit wird vorausgesetzt.
  • Einsatzfreude sowie Kooperationsfähigkeit im Team sind wichtig für die Position.

Benefits der Position

  • Bietet eine langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial innerhalb eines kollegialen Teams.
  • Unterstützung bei persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen ist gewährleistet.
  • Atraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge wird angeboten.
  • Kinderbetreuung wird ab August 2026 durch eine eigene Betriebs-KiTa unterstützt, inklusive finanzieller Hilfe bei der Kinderbetreuung.
  • Zusätzliche Benefits umfassen Dienstrad-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Firmenfitness-Angebote.

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