Oberarzt Orthopädie und Unfallchirurgie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist auf Orthopädie und Unfallchirurgie mit operativen und konservativen Behandlungsverfahren ausgerichtet.
• Ein Schwerpunkt liegt in der Versorgung unfallchirurgischer Patienten im Rahmen des Verletzungsartenverfahrens (VAV).
• Die Abteilung ist als Lokales Traumazentrum zertifiziert.
• Es besteht eine enge standortübergreifende Zusammenarbeit mit einem weiteren orthopädisch-unfallchirurgischen Bereich.
• Die Beteiligung an der Weiterbildung von Assistenzärzten ist Bestandteil des ärztlichen Aufgabenfeldes.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die medizinische und organisatorische Mitverantwortung für die Abteilung gemeinsam mit dem Chefarzt.
• Der Geschäftsführende Oberarzt übernimmt die Vertretung des Chefarztes bei Abwesenheit.
• Zum Aufgabenbereich gehören die eigenständige operative und konservative Versorgung sowie die Behandlung im Rahmen des VAV.
• Er wirkt an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der orthopädischen und unfallchirurgischen Versorgung mit.
• Hinzu kommen die Teilnahme an Rufdiensten, Visiten und interdisziplinären Besprechungen sowie die Zusammenarbeit mit dem multidisziplinären Team und anderen Fachabteilungen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie.
• Vorausgesetzt wird die Zusatzbezeichnung Spezielle Unfallchirurgie oder Spezielle Orthopädie.
• Erwünscht sind fundierte Erfahrungen in Orthopädie und Unfallchirurgie, idealerweise in einer Führungsposition.
• Erforderlich sind Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung sowie eine verantwortungsbewusste und patientenbezogene Arbeitsweise.
• Vorausgesetzt werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie grundlegende Kenntnisse in gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.

Benefits der Position

• Es ist eine strukturierte und professionelle Einarbeitung vorgesehen.
• Die Position bietet arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit zusätzlichem Freistellungsanspruch.
• Die Dienstplan- und Urlaubsgestaltung erfolgt unter Berücksichtigung individueller Wünsche.
• Es werden Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung angeboten.
• Zu den belegten Zusatzleistungen gehören Fahrradleasing, Mitarbeitervergünstigungen, Hospitationsmöglichkeiten, Unterstützung bei Kinderbetreuung und Wohnraumsuche sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.

Stellenbeschreibung