Oberarzt Notfallmedizin m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung fokussiert sich auf die internistische Versorgung sowie die Geriatrie mit einem Schwerpunkt in der Gastroenterologie.
• Es werden umfassende Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen angeboten, um die fachliche Kompetenz zu fördern.
• Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Notaufnahme spielt eine zentrale Rolle im täglichen Ablauf.
• Moderne technische Ausstattung unterstützt die Arbeit in der zentralen Notaufnahme.
• Das Team arbeitet eng mit verschiedenen Fachdisziplinen zusammen, um eine optimale Patientenversorgung sicherzustellen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Erstversorgung der Patientinnen und Patienten erfolgt nach aktuellen medizinischen Standards einschließlich Ersteinschätzung.
• Enger Austausch mit Intensivstationen sowie Anleitung von Stationsärzten sind Teil des Aufgabengebiets.
• Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen werden eigenverantwortlich durchgeführt.
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung des konservativen Schockraum-Managements gehört zu den Verantwortlichkeiten.
• Schnittstellenarbeit mit anderen Fachdisziplinen ist erforderlich, um eine reibungslose Patientenversorgung zu gewährleisten.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Eine abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin ist zwingend erforderlich.
• Praktische Erfahrung in der Notaufnahmearbeit wird vorausgesetzt.
• Einen Zusatzweiterbildung in Klinischer Akut- und Notfallmedizin sollte entweder vorhanden sein oder angestrebt werden.
• Bewerber sollten über einen guten klinischen Blick sowie Freude an Wissensvermittlung verfügen.
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent sind für diese Position wichtig.

Benefits der Position

• Dauerhafte Anstellung in einem modernen Krankenhaus mit einer Vergütung nach AVR inklusive Altersversorgung wird geboten.
• Mitarbeiter profitieren von zahlreichen digitalen Prozessen zur Erleichterung des Arbeitsalltags.
• Einem jährlichen Fortbildungsbudget von 1000€ steht zur Verfügung, um persönliche Weiterbildung zu fördern.
• Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen durch Kooperationen innerhalb eines größeren Versorgungsnetzwerks.
• Familienfreundliche Strukturen unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Stellenbeschreibung