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Referenznummer: RV93539

Oberarzt Notfallmedizin m/w/d

Es wird ein Oberarzt für die Zentrale Notaufnahme gesucht, der über umfangreiche Erfahrungen in der Akut- und Notfallmedizin verfügt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

570

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Zentrale Notaufnahme bietet interdisziplinäre Akut- und Notfallversorgung von Patienten.
  • Ein dynamisches Team aus Fachärzten verschiedener Disziplinen arbeitet eng mit speziell ausgebildetem Pflegepersonal zusammen.
  • Es werden sowohl moderne invasive als auch nicht-invasive notfallmedizinische Maßnahmen durchgeführt.
  • Die Abteilung legt großen Wert auf strukturierte Weiterbildung für Assistenzärzte.
  • Qualitätsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil der Abteilungsarbeit.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Durchführung aller erforderlichen notfallmedizinischen Maßnahmen nach aktuellen Standards.
  • Fachlicher Ansprechpartner für Assistenzärzte und das Pflegeteam in der Zentralen Notaufnahme.
  • Mitarbeit im organisatorischen Hintergrunddienst der Zentrale Notaufnahme.
  • Beteiligung an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards innerhalb der Abteilung.
  • Schnelle Reaktion auf akute medizinische Situationen zur Sicherstellung einer optimalen Patientenversorgung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in einem Bereich der unmittelbaren Patientenversorgung, z.B. Chirurgie oder Anästhesie.
  • Zusatzweiterbildung in Klinischer Notfall- und Akutmedizin ist wünschenswert.
  • Erforderliche chirurgische Erfahrungen sind Voraussetzung für die Position.
  • Einsatzbereitschaft sowie hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Kollegen sind wichtig.
  • Organisationstalent sowie Führungsstärke werden erwartet.

Benefits der Position

  • Bietet flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Diverse Vergünstigungen und Rabatte stehen den Mitarbeitenden zur Verfügung.
  • Möglichkeiten zur Unterstützung bei der Pflege Angehöriger werden angeboten.
  • Kinderbetreuungsangebote sind Teil des Leistungsspektrums für Mitarbeitende.
  • Zugang zu Fort- und Weiterbildungsangeboten wird gefördert.

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