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Referenznummer: RV94219

Oberarzt Neurochirurgie m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt (w/m/d) für die Neurochirurgie zur Unterstützung des Teams in einem spezialisierten Wirbelsäulenzentrum.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

684

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Rheinland-Pfalz

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung fokussiert sich auf die operative und konservative Versorgung von Patient*innen mit Erkrankungen der Wirbelsäule.
  • Ein interdisziplinäres Tumorkonferenzsystem ist Teil des Angebots, das sich auf neuroonkologische Krankheitsbilder spezialisiert hat.
  • Es besteht die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung medizinischer Standards im Wirbelsäulenzentrum.
  • Die Abteilung legt Wert auf eine strukturierte, patientenorientierte Versorgung.
  • Fortbildungsmöglichkeiten sind gegeben, einschließlich der Möglichkeit zur Erlangung eines DWG-Master-Zertifikats.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Operationen und konservativen Behandlungen bei neurochirurgischen Erkrankungen.
  • Beteiligung an der stationären Patientenversorgung sowie Mitarbeit in der ambulanten Versorgung.
  • Übernahme von Hintergrunddiensten in der Neurochirurgie.
  • Teilnahme an interdisziplinären Konferenzen zur Fallbesprechung und Therapieplanung.
  • Mitarbeit an der Optimierung klinischer Prozesse innerhalb des Wirbelsäulenzentrums.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Neurochirurgie ist zwingend erforderlich.
  • Nachweisbare Erfahrungen in den Bereichen Wirbelsäulenchirurgie und Neurotraumatologie sind notwendig.
  • Einsatzbereitschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit wird vorausgesetzt.
  • Eingeschränktes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit ist wünschenswert, insbesondere bezüglich Promotion oder Habilitation.
  • Soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit sind für die Position entscheidend.

Benefits der Position

  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung fördert die berufliche Entwicklung des Personals.
  • Aktive Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen ist gegeben.
  • Kollaboratives Arbeitsumfeld mit einem positiven Miteinander wird gefördert.
  • Atraktive Vergütung mit einer Altersversorgung durch KZVK wird angeboten.
  • Zusätzliche Vorteile wie Mitarbeiterevents, vergünstigte Parkplätze und interne Verpflegung werden bereitgestellt.

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