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Referenznummer: RV14648

Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie zur Verstärkung des Teams in einer modernen Klinik.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

451

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung bietet ambulante, stationäre und tagesklinische Behandlungen für Kinder und Jugendliche an.
  • Es besteht ein umfangreiches Therapieangebot, das auf die Bedürfnisse junger Patienten ausgerichtet ist.
  • Die Behandlung erfolgt unter Berücksichtigung anthroposophischer Ansätze in Verbindung mit konventioneller Medizin.
  • Die Abteilung verfügt über mehrere spezialisierte Stationen zur Betreuung von Kindern und Jugendlichen.
  • Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team mit sozialpsychiatrischer und psychotherapeutischer Ausrichtung wird gefördert.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Durchführung diagnostischer Verfahren sowie Planung und Umsetzung individueller Therapieansätze.
  • Mitarbeit im interdisziplinären Team zur Optimierung der Behandlungsabläufe.
  • Beteiligung an Veränderungsprozessen innerhalb der Abteilung zur Verbesserung der Versorgungsqualität.
  • Leitung von stationären Gruppenangeboten und Einzeltherapien für Kinder und Jugendliche.
  • Austausch mit Fachkollegen über wissenschaftliche Fragestellungen sowie aktive Teilnahme an Fortbildungen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie -psychotherapie ist erforderlich.
  • Interesse am Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Freude an teamorientierter Arbeit sind wünschenswert.
  • Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohe kommunikative Kompetenz werden vorausgesetzt.
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sollte vorhanden sein.
  • Ein offenes Auftreten gegenüber neuen Herausforderungen wird geschätzt.

Benefits der Position

  • Eingliederung in ein freundliches, wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien wird geboten.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung durch interne und externe Fortbildungsangebote sind gegeben.
  • Einsatzmöglichkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten sowie Förderung von Promotion oder Habilitation im Fachgebiet bestehen.
  • Angepasste Vergütung gemäß TVöD-K entsprechend den Anforderungen der Position wird angeboten.
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Bikeleasing-Angebote sowie kostengünstige Parkmöglichkeiten sind verfügbar.

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