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Referenznummer: RV95770

Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinderpneumologie oder Kindergastroenterologie. Die Position umfasst eine oberärztliche Tätigkeit in einem spezialisierten pädiatrischen Umfeld mit möglicher Ausgestaltung als leitende Oberarztstelle.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

310

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Niedersachsen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung ist auf Kinder- und Jugendmedizin ausgerichtet.
  • Ein Schwerpunkt liegt in der Versorgung im Perinatalzentrum.
  • Die Tätigkeit erfolgt in einem Umfeld mit neonatologischer Intensivmedizin.
  • Eine eigene Spezialambulanz im Schwerpunktbereich ist vorgesehen.
  • Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen werden unterstützt.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die oberärztliche Mitwirkung in der Kinder- und Jugendmedizin.
  • Der fachliche Schwerpunkt liegt in der Kinderpneumologie oder Kindergastroenterologie.
  • Zur Tätigkeit gehört die Mitarbeit in einer eigenen Spezialambulanz.
  • Die Teilnahme an Hintergrunddiensten einschließlich Neonatologie und Neonatal-Intensivstation (NICU) ist vorgesehen.
  • Die Aufgaben umfassen die Mitwirkung in der Früh- und Neugeborenenintensivmedizin.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die Anerkennung als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin.
  • Erforderlich ist die Schwerpunktbezeichnung Kinder-Gastroenterologie oder Kinder-Pneumologie.
  • Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Hintergrunddiensten einschließlich Neonatologie und Neonatal-Intensivstation (NICU).
  • Erwartet wird Interesse an der Tätigkeit in einer eigenen Spezialambulanz.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Früh- und Neugeborenenintensivmedizin auf vergleichbarem Versorgungsniveau.

Benefits der Position

  • Die Tätigkeit erfolgt in einem motivierten Team mit kollegialem Umgang und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
  • Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen wird bezahlt.
  • Es wird eine Vergütung nach AVR-Caritas mit betrieblicher Altersversorgung und positionsangemessener Zulage angeboten.
  • Zusätzliche Leistungen umfassen Firmenfitness und Fahrradleasing.
  • Verlässliche Arbeitszeitstrukturen sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung sind vorgesehen.

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