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Referenznummer: RV95608

Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für Pädiatrie. Die Position umfasst die Mitarbeit in einer kinder- und jugendmedizinischen Abteilung mit breitem allgemeinpädiatrischem Spektrum und notfallmedizinischem Bezug.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

339

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Baden-Wuerttemberg

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung deckt ein umfassendes und standortübergreifendes pädiatrisches Leistungsspektrum ab.
  • Es bestehen verschiedene fachliche Schwerpunkte innerhalb der Kinder- und Jugendmedizin.
  • Zur Abteilung gehört eine Kinderintensivstation mit Neonatologie.
  • Die Weiterbildung in der Neonatologie ist möglich.
  • Simulationsbasiertes Notfalltraining sowie die Mitwirkung an der Ausbildung im Fach Pädiatrie sind vorgesehen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Tätigkeit umfasst die oberärztliche Versorgung im Bereich Kinder- und Jugendmedizin.
  • Zum Aufgabengebiet gehören allgemeinpädiatrische Fragestellungen im klinischen Alltag.
  • Eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist Bestandteil der Position.
  • Eine eigene Ambulanztätigkeit ist bei geeignetem Schwerpunkt oder entsprechender Zusatzweiterbildung möglich.
  • Die Teilnahme am Hintergrunddienst ist vorgesehen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt werden die deutsche Approbation und die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Kinder- und Jugendmedizin.
  • Erwartet wird Erfahrung oder Interesse an allgemeinpädiatrischen Herausforderungen.
  • Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
  • Ein geeigneter fachlicher Schwerpunkt oder eine Zusatzweiterbildung ist für eine eigene Ambulanztätigkeit von Vorteil.
  • Erwartet werden Empathie und ein freundliches Auftreten im Umgang mit Patienten und Kollegen.

Benefits der Position

  • Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung in der Neonatologie.
  • Ein systematisches Onboardingkonzept mit Willkommensveranstaltungen ist vorgesehen.
  • Fort- und Weiterbildungen werden umfangreich angeboten und gefördert.
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden angeboten.
  • Die Teilnahme an der Notarztausbildung und am Notarztdienst ist möglich.

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