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Referenznummer: RV95161

Oberarzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin. Die Position umfasst fachärztliche Verantwortung in der Versorgung junger Patienten sowie die Mitgestaltung klinischer Abläufe im Fachbereich.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

597

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Niedersachsen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung deckt ein breites Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin ab.
  • Für Diagnostik und Therapie stehen moderne Verfahren zur Verfügung.
  • Die Versorgung erfolgt durch ein erfahrenes ärztliches und pflegerisches Team.
  • Ein Schwerpunkt liegt auf der kinder- und jugendmedizinischen Betreuung im klinischen Alltag.
  • Die Position bietet Möglichkeiten zur fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die fachärztliche Behandlung und Betreuung junger Patienten gehört zum Kern der Tätigkeit.
  • Die Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen erfolgt im interdisziplinären Austausch.
  • Die Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten ist Teil des Aufgabenbereichs.
  • Die Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen wird erwartet.
  • Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst ist vorgesehen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Kinderheilkunde.
  • Fundierte Erfahrung in der Allgemeinpädiatrie wird vorausgesetzt.
  • Erfahrung in der pädiatrischen Sonografie sowie in der Sedierung von Kindern für Untersuchungen und kleinere Eingriffe ist erforderlich.
  • Sicherheit in der Neugeborenen-Erstversorgung wird erwartet.
  • Wünschenswert sind erste Leitungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit Patienten und deren Familien.

Benefits der Position

  • Die Tätigkeit ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
  • Es bestehen flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Die Position bietet kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorgesehen.
  • Zu den Rahmenbedingungen gehören betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.

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