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Referenznummer: RV94458

Oberarzt Kardiologie m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für Innere Medizin und Kardiologie mit Möglichkeit zur Mitarbeit in einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ). Die Position umfasst eine oberärztliche Tätigkeit im kardiologischen Fachbereich innerhalb einer interdisziplinär aufgestellten internistischen Abteilung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

220

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Bayern

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung Innere Medizin vereint die Fachbereiche Kardiologie, Gastroenterologie und Neurologie.
  • Die Patientenversorgung erfolgt interdisziplinär und fachübergreifend.
  • Im kardiologischen Bereich steht ein breites Spektrum der Diagnostik und Therapie zur Verfügung.
  • Für invasive kardiologische Verfahren bestehen moderne Herzkatheteranlagen.
  • Die Zusammenarbeit ist durch einen kollegialen Stil und flache Hierarchien geprägt.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die Vertretung des Fachbereichs Kardiologie an mehreren Standorten.
  • Die oberärztliche Tätigkeit beinhaltet das breite Spektrum der Kardiologie.
  • Ein Schwerpunkt kann je nach Vorerfahrung in der Devicetherapie liegen.
  • Die Mitarbeit erfolgt in einer großen interdisziplinären internistischen Abteilung mit kurzen Abstimmungswegen.
  • Die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst gehört zum Aufgabenbereich.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie.
  • Vorausgesetzt wird fundierte Erfahrung in der selbstständigen kardiologischen Diagnostik und Therapie.
  • Erwartet wird sichere fachliche Kompetenz im gesamten relevanten internistischen und kardiologischen Tätigkeitsbereich.
  • Kenntnisse oberärztlicher Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind wünschenswert.
  • Erfahrung in der Devicetherapie ist von Vorteil.

Benefits der Position

  • Die Position bietet Verantwortung sowie persönliche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Fort- und Weiterbildungen werden individuell gefördert.
  • Es bestehen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie zusätzliche Mitarbeitervorteile.
  • Weitere unterstützende Leistungen umfassen unter anderem Fahrradleasing, Parkmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuung.

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