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Referenznummer: RV93288

Oberarzt Kardiologie m/w/d

Es wird ein Oberarzt (m/w/d) für die Fachrichtung Kardiologie gesucht, der in einem modernen und interdisziplinären Team tätig sein möchte.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

371

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Medizinische Klinik I bietet umfassende kardiologische und angiologische Leistungen an.
  • Komplexe Koronarinterventionen sowie verschiedene Implantationen werden durchgeführt.
  • Eine interdisziplinäre Intensivstation ist nach neuesten Standards ausgestattet.
  • Es besteht die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Klinik.
  • Das Team setzt auf eine kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Einsatz in der invasiven und nichtinvasiven Kardiologie, einschließlich des Herzkatheter-Labors.
  • Supervision von Assistenzärzten (m/w/d) zur Förderung ihrer fachlichen Entwicklung.
  • Beteiligung am Hintergrunddienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Patientenversorgung.
  • Optionale Durchführung von Device-Implantationen sowie elektrophysiologischen Untersuchungen.
  • Mitarbeit an Qualitätsmanagementmaßnahmen und klinischen Leitlinien.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin/Kardiologie ist erforderlich.
  • Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der invasiven und nichtinvasiven Kardiologie sind notwendig.
  • Kennnisse in der Implantation kardialer Devices oder Elektrophysiologie sind von Vorteil.
  • Sicheres Auftreten, Teamorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein werden erwartet.
  • Organisations- und Führungsfähigkeiten sind wünschenswert für die Supervision von Mitarbeitern.

Benefits der Position

  • Kollaboration in einem eingespielten, multiprofessionellen Team mit kollegialem Arbeitsklima.
  • Zugang zu modernster Ausstattung in großzügigen Räumlichkeiten gemäß aktuellen technischen Standards.
  • Bieten einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR Caritas sowie zusätzlicher Altersversorgung bei der KZVK.
  • Förderung von Fortbildungsmaßnahmen durch finanzielle Unterstützung für Veranstaltungen.
  • Entlastung von administrativen Tätigkeiten durch speziell geschulte Kräfte zur Fokussierung auf medizinische Aufgaben.

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