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Referenznummer: RV94110

Oberarzt Haut- und Geschlechtskrankheiten m/w/d

Es wird ein Oberarzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten gesucht, der in einer spezialisierten Klinik tätig werden möchte.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

1173

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Brandenburg

Vorstellung der Abteilung

  • Die Klinik für Dermatologie, Venerologie und Allergologie bietet umfassende Versorgung im Bereich Haut- und Geschlechtskrankheiten.
  • Schwerpunkte liegen auf Dermatochirurgie, medikamentöser Tumortherapie und allergologischer Diagnostik.
  • Die Klinik ist Teil eines Onkologischen Zentrums mit vielfältigen Versorgungsangeboten.
  • Ein engagiertes Team fördert die Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld.
  • Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung innerhalb der Abteilung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Mitwirkung an sämtlichen fachärztlichen Tätigkeiten im Rahmen der stationären Patientenversorgung.
  • Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung, einschließlich Zertifizierung zum Hauttumorzentrum.
  • Übernahme von Führungsaufgaben zur Gewährleistung eines reibungslosen Klinikbetriebs.
  • Teilnahme am Dienstbetrieb auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten zur Unterstützung der medizinischen Versorgung.
  • Kollaboration mit anderen Fachbereichen zur Optimierung des Behandlungsangebots.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung im Bereich Haut- und Geschlechtskrankheiten ist erforderlich.
  • Zusatzbezeichnungen sind von Vorteil, um die Qualifikation zu erweitern.
  • Deutsche Approbation sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.
  • Umfangreiche klinische Erfahrung, idealerweise in einer Leitungsfunktion, wird vorausgesetzt.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Fähigkeit zur Umsetzung von Veränderungsprozessen sind gewünscht.

Benefits der Position

  • Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld mit Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung.
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch betriebsnahe Kindertagesstätte.
  • Ansprechende Zusatzleistungen sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten in verschiedenen Bereichen.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur Gesundheitsförderung wird angeboten.
  • Mitarbeiterveranstaltungen fördern den Austausch innerhalb des Teams. Unterstützung bei Wohnungssuche ist ebenfalls möglich.

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