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Referenznummer: RV95411

Oberarzt Geriatrie m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für Geriatrie in Voll- oder Teilzeit. Die Position umfasst die medizinische Versorgung stationärer Patienten in der Akutgeriatrie sowie die Mitwirkung in multiprofessionellen und interdisziplinären Strukturen.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

113

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Bayern

Vorstellung der Abteilung

  • Die Position ist in der Akutgeriatrie innerhalb der Inneren Medizin angesiedelt.
  • Der fachliche Schwerpunkt liegt auf der stationären Versorgung geriatrischer Patienten.
  • Zum Behandlungsspektrum gehört die Durchführung geriatrischer Assessments bei der Aufnahme.
  • Die Abteilung arbeitet multiprofessionell mit Pflege, Therapie und Sozialdienst zusammen.
  • Es bestehen interdisziplinäre Schnittstellen zu weiteren Fachbereichen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgung und Betreuung stationärer Patienten in der Akutgeriatrie.
  • Geriatrische Assessments bei der Aufnahme sowie diagnostische Maßnahmen werden eigenständig durchgeführt.
  • Die Teilnahme an multiprofessionellen Teambesprechungen gehört ebenso zum Aufgabenbereich wie deren Mitgestaltung.
  • Die Geriatrie wird konsiliarisch innerhalb der Klinik vertreten.
  • Die Position beinhaltet die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Sozialdienst und weiteren Fachbereichen sowie die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die ärztliche Approbation.
  • Erforderlich ist die Facharztanerkennung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie.
  • Vorausgesetzt wird die Zusatzweiterbildung Geriatrie.
  • Erwartet werden mehrjährige Erfahrungen in der Geriatrie.
  • Erforderlich sind Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Patienten.

Benefits der Position

  • Geboten wird eine Vergütung nach einem ärztlichen Tarifvertrag.
  • Es bestehen flexible Arbeitszeit- und Dienstplanmodelle sowie die Möglichkeit einer Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit.
  • Interne und externe Weiterbildungen werden gefördert.
  • Es werden Leistungen der betrieblichen Altersversorgung angeboten.
  • Zu den weiteren belegten Angeboten zählen Unterstützung bei der Wohnungssuche, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte.

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