Oberarzt Gefäßchirurgie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist auf die Behandlung arterieller, venöser und lymphatischer Erkrankungen spezialisiert.
• Ein Schwerpunkt liegt in der nichtinvasiven und invasiven Abklärung von Gefäßerkrankungen.
• Zum Leistungsspektrum gehören kathetergestützte und operative Behandlungen von Gefäßen außerhalb von Herz und Gehirn.
• Die Abteilung deckt elektive und notfallmäßige gefäßchirurgische Behandlungen ab.
• Die Mitwirkung an Aus-, Fort- und Weiterbildung des ärztlichen Dienstes sowie der Pflege- und Funktionsbereiche ist vorgesehen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die oberärztliche Betreuung und Behandlung von Gefäßpatienten in der stationären, ambulanten und operativen Versorgung.
• Relevante konventionelle, interventionelle und endovaskuläre Verfahren werden selbstständig durchgeführt.
• Der innerklinische gefäßchirurgische Konsiliardienst wird übernommen.
• Die konsiliarische Betreuung externer Zuweiser und Krankenhäuser gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.
• Es besteht Teilnahme am gefäßchirurgischen Rufdienst sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen, Dokumentationsstandards und Behandlungsspektrum.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist die abgeschlossene Facharztausbildung für Gefäßchirurgie.
• Wünschenswert ist die Qualifikation als Endovaskulärer Chirurg oder Endovaskulärer Spezialist DGG.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
• Erwartet wird die Bereitschaft zur verantwortungsvollen Mitwirkung an der medizinischen Versorgung und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung.
• Vorausgesetzt werden Teamorientierung sowie Interesse und Engagement in der Aus-, Fort- und Weiterbildung.

Benefits der Position

• Es besteht eine strukturierte Einarbeitung mit Einführungstagen und bereichsbezogenem Onboarding.
• Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA, ergänzt um betriebliche Altersvorsorge.
• Die Position bietet Vollzeit- oder Teilzeitmodelle sowie tariflich geregelte Urlaubs- und Fortbildungszeiten.
• Unterstützungsangebote umfassen Mobilitätsleistungen, Fahrradleasing sowie Angebote zur Kinderbetreuung.
• Es bestehen Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und planbare Gehaltsentwicklungen.

Stellenbeschreibung