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Referenznummer: RV91517

Oberarzt Gastroenterologie m/w/d

Es wird ein Oberarzt (m/w/d) für die Gastroenterologie gesucht, der sowohl in Voll- als auch in Teilzeit tätig sein kann.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

371

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung umfasst das gesamte Spektrum der Inneren Medizin mit Schwerpunkten in Gastroenterologie, Hepatologie, Infektiologie, Diabetologie und Ernährungsmedizin.
  • Ein zentraler Schwerpunkt liegt auf der Endoskopie, die diagnostisch und interventionell auf hohem Niveau durchgeführt wird.
  • Die Klinik bietet moderne Technologie zur Durchführung eines breiten Spektrums an Endoskopien und Funktionsdiagnostik an.
  • Spezialambulanzen für gastroenterologische und hepatologische Erkrankungen sind vorhanden.
  • Klinisch-wissenschaftliche Projekte werden durchgeführt, wobei Promotionsarbeiten angeboten werden können.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Durchführung von Endoskopien, Funktionsdiagnostik und Sonografien.
  • Versorgung stationärer und ambulanter Patienten sowie Konsiliartätigkeiten.
  • Supervision von Assistenzärzten (m/w/d).
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Klinik durch interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Beteiligung an oberärztlichen Hintergrunddiensten und Rufbereitschaften im Bereich Endoskopie.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin.
  • Wünschenswert ist die Schwerpunktanerkennung in Gastroenterologie; diese kann im Haus komplettiert werden.
  • Einsatzbereitschaft sowie hohes Verantwortungsbewusstsein sind erforderlich.
  • Ausgeprägte Team- und Führungsfähigkeit wird erwartet.
  • Bereitschaft zur Weitergabe von Kenntnissen und Fähigkeiten an Mitarbeiter (m/w/d) ist notwendig.

Benefits der Position

  • Kollaboratives Arbeitsklima innerhalb eines multiprofessionellen Teams wird geboten.
  • Betriebsinterne Wertschätzung zwischen verschiedenen Berufsgruppen ist ausgeprägt.
  • Möglichkeiten zur Teilzeitbeschäftigung fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Einer leistungsgerechten Vergütung steht eine zusätzliche Altersversorgung gegenüber.
  • Fortbildungsangebote werden gefördert und finanziert; administrative Entlastung durch Verwaltungskräfte ist gegeben.

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