Oberarzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung deckt die Gynäkologie und Geburtshilfe in der ambulanten und stationären Versorgung ab.
• Fachliche Schwerpunkte liegen in der gynäkologischen Onkologie, der allgemeinen Gynäkologie sowie in der Chirurgie von Brust, Genitalien und Beckenboden.
• Die Versorgung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit niedergelassenen Frauenärzten und anderen Fachabteilungen.
• Es besteht eine anerkannte Zertifizierung als Kontinenz-Beratungsstelle durch die Deutsche Kontinenz Gesellschaft.
• Für die Weiterbildung liegt eine Weiterbildungsermächtigung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe vor.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die eigenverantwortliche ambulante und stationäre Patientenversorgung.
• Zum Aufgabenbereich gehört die Durchführung operativer gynäkologischer Eingriffe.
• Komplexe gynäkologische und geburtshilfliche Fälle werden fachlich begleitet.
• Die umfassende medizinische Behandlung wird unter Beachtung aktueller medizinischer Standards gesteuert und sichergestellt.
• Die Funktion beinhaltet die fachliche und organisatorische Unterstützung von Assistenzärzten und Pflegeteam sowie die Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Vorausgesetzt wird die abgeschlossene Facharztweiterbildung für Gynäkologie und Geburtshilfe.
• Operative Erfahrung in der Gynäkologie ist wünschenswert.
• Umfassende klinische Erfahrung und die sichere Beherrschung gynäkologischer Standardoperationen sind von Vorteil.
• Erwartet werden Patientenorientierung sowie ein betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Erforderlich sind Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative sowie ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Kollegen, Patienten und Angehörigen.

Benefits der Position

• Die Position bietet Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im fachlichen Umfeld der Abteilung.
• Es besteht die Möglichkeit zur Mitwirkung an der strukturierten Weiterbildung von Assistenzärzten.
• Genannt werden familienfreundliche Arbeitsbedingungen und vereinbare Arbeitszeiten.
• Zusätzliche Angebote umfassen Vergünstigungen und Rabatte sowie Unterstützungsangebote für Angehörigenpflege und Kinderbetreuung.
• Weitere benannte Rahmenbedingungen betreffen Unterstützungsangebote rund um die Geburt, Informations- und Kommunikationsangebote sowie eine Hochschulkooperation.

Stellenbeschreibung