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Referenznummer: RV95186

Oberarzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe in Vollzeit. Die Position umfasst oberärztliche Verantwortung in der klinischen Versorgung sowie die Mitwirkung an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung der Abteilung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

207

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Schleswig-Holstein

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung behandelt Patientinnen im Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Ein Schwerpunkt liegt in der gynäkologischen und geburtshilflichen Versorgung.
  • Zum Leistungsspektrum gehören gynäkologische Standardoperationen.
  • Wünschenswerte fachliche Schwerpunkte bestehen in der Mamma-Chirurgie oder Urogynäkologie.
  • Die strukturierte Aus- und Weiterbildung von Assistenzärzten ist Bestandteil der Abteilungsarbeit.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die oberärztliche Versorgung gynäkologischer und geburtshilflicher Patientinnen.
  • Gynäkologische Standardoperationen werden eigenständig durchgeführt.
  • Die Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst gehört zum Aufgabenbereich.
  • Es besteht Verantwortung in der klinischen und organisatorischen Führung innerhalb der Abteilung.
  • Die Weiterentwicklung der Abteilung in medizinischen und organisatorischen Bereichen erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Hebammen- und Pflegeteam.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die Anerkennung als Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Erforderlich ist eine mehrjährige klinische Erfahrung im Fachgebiet.
  • Die sichere Beherrschung gynäkologischer Standardoperationen wird erwartet.
  • Erfahrungen in der Mamma-Chirurgie oder Urogynäkologie sind wünschenswert.
  • Erwartet werden Teamfähigkeit, Empathie sowie Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung.

Benefits der Position

  • Die Position bietet eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für Eigeninitiative.
  • Die Mitarbeit erfolgt in einem engagierten Team mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Fort- und Weiterbildungen werden großzügig gefördert und durch eine individuelle Karriereplanung ergänzt.
  • Eine aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung ist möglich.
  • Zusätzliche Angebote umfassen unter anderem Mitarbeiterrabatte, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.

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