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Referenznummer: RV94831

Oberarzt Notfallmedizin m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt oder Facharzt für die Zentrale Notaufnahme (ZNA). Die Position umfasst die notfallmedizinische Versorgung in einem interdisziplinären Behandlungsumfeld.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

305

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Zentrale Notaufnahme versorgt Patienten aus mehreren Fachabteilungen in einem interdisziplinären Setting.
  • Die Versorgung erfolgt in mehreren Behandlungsräumen mit umfassender medizinischer Ausstattung.
  • In der Abteilung wird nach dem Manchester-Triage-System gearbeitet.
  • Die Notaufnahme erbringt eine erweiterte Notfallversorgung im Rahmen eines gestuften Systems.
  • Das pflegerische Team ist fachweitergebildet und arbeitet eng mit der Ärzteschaft zusammen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die ärztliche Tätigkeit in der Zentralen Notaufnahme.
  • Ein wesentlicher Bestandteil ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den an der Notfallmedizin beteiligten Fachabteilungen.
  • Die Patientenversorgung erfolgt in einem stark patientenbezogenen notfallmedizinischen Kontext.
  • Die Tätigkeit ist in ein strukturiertes Triage-Verfahren eingebunden.
  • Die Zusammenarbeit mit dem pflegerischen Team erfolgt kollegial und vertrauensvoll.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin.
  • Erforderlich ist die Zusatzbezeichnung Notfall- und Intensivmedizin.
  • Vorausgesetzt wird ein besonderes Interesse an patientenbezogener Notfallmedizin.
  • Erwartet wird eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten und Angehörigen.
  • Erforderlich ist Einfühlungsvermögen in der notfallmedizinischen Versorgungssituation.

Benefits der Position

  • Es bestehen geregelte Arbeitszeiten in der Woche.
  • Die Position bietet Gestaltungsmöglichkeiten und fachliche Schwerpunktsetzungen in einem engagierten und qualifizierten Team.
  • Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
  • Es wird eine zusätzliche Altersversorgung angeboten.
  • Fort- und Weiterbildungen sowie Zusatzleistungen wie Fahrradleasing sind vorgesehen.

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