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Referenznummer: RV85565

Oberarzt Endokrinologie und Diabetologie m/w/d

Für eine Klinik im Bereich Innere Medizin wird ein Oberarzt für die Diabetologie und Endokrinologie in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

311

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung fokussiert sich auf Diabetologie, Endokrinologie sowie Ernährungsmedizin.
  • Besondere Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Diabetes mit fortgeschrittenen Komplikationen.
  • Es werden moderne diagnostische und interventionelle Verfahren angeboten.
  • Die Ausstattung umfasst unter anderem Endosonografie und elastografische Verfahren.
  • Vollständige Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, einschließlich Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie sowie Diabetologie.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Führung der Assistenzärzte auf einer diabetologischen Station mit 20 Betten.
  • Betreuung sowohl stationärer als auch ambulanter Patienten mit Diabetes mellitus.
  • Durchführung von Diagnostik und Therapie unter Einsatz moderner Behandlungsverfahren.
  • Spezielle Verantwortung für die Therapie des diabetischen Fußsyndroms in Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen.
  • Teilnahme an multiprofessionellen Fußboards zur interdisziplinären Fallbesprechung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Endokrinologie und Diabetologie ist erforderlich.
  • Erfahrung in der Versorgung des diabetischen Fußsyndroms ist vorteilhaft.
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Empathie gegenüber Patienten und Kollegen werden erwartet.
  • Kollaborative Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke sind gewünscht.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen ist erforderlich.

Benefits der Position

  • Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit hoher Verantwortung wird geboten.
  • Eingehende Einarbeitung sowie Unterstützung durch erfahrene Kollegen sind garantiert.
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung sind vorhanden, inklusive Fortbildungsbudgets/-tage.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Zusätzliche Sozialleistungen wie Alterszusatzversorgung werden bereitgestellt.

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