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Referenznummer: RV94829

Oberarzt Anästhesiologie m/w/d

Gesucht wird ein Oberarzt für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie. Die Position ist in einem fachübergreifenden klinischen Umfeld mit Bezug zu Versorgung und Weiterbildung angesiedelt.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

825

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Sachsen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Position ist in der Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie verortet.
  • Die Abteilung deckt die Fachgebiete Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie ab.
  • Die Tätigkeit erfolgt in einem breit aufgestellten medizinischen Behandlungsumfeld.
  • Die Abteilung ist in Ausbildungs- und Weiterbildungsstrukturen eingebunden.
  • Es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten und fachübergreifender Wissensaustausch.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst oberärztliche Aufgaben im Bereich Anästhesiologie, Intensivmedizin, Notfallmedizin und Schmerztherapie.
  • Die Tätigkeit erfolgt in der klinischen Versorgung innerhalb des zugeordneten Fachgebiets.
  • Zum Aufgabenbereich gehört die Mitwirkung in einem fachübergreifenden Behandlungsumfeld.
  • Die Position ist in organisatorische und medizinische Abläufe der Abteilung eingebunden.
  • Die Tätigkeit erfolgt mit Bezug zu Weiterentwicklung und fachlicher Spezialisierung innerhalb der AINS-Fächer.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Medizinstudium und die Approbation als Arzt.
  • Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt.
  • Die Zusatzbezeichnung Intensivmedizin wird vorausgesetzt.
  • Die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin wird vorausgesetzt.
  • Erwartet wird Interesse an einer weiteren Spezialisierung in einem der Fachgebiete AINS.

Benefits der Position

  • Es wird eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA angeboten.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge ist vorgesehen.
  • Die Einarbeitung erfolgt sorgfältig und strukturiert.
  • Es bestehen flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Angeboten werden betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fortbildungsmöglichkeiten mit fachübergreifendem Wissensaustausch.

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