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Referenznummer: RV95152

Leitender Oberarzt Pneumologie m/w/d

Gesucht wird eine ärztliche Leitung für den Bereich Innere Medizin und Pneumologie. Die Position umfasst die fachärztliche Versorgung sowie die inhaltliche Weiterentwicklung pneumologischer Strukturen im ambulanten und stationären Bereich.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

305

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Der Einsatz erfolgt im Fachgebiet Innere Medizin und Pneumologie.
  • Die pneumologische Versorgung umfasst ambulante und stationäre Behandlungsangebote.
  • Ein inhaltlicher Schwerpunkt liegt in der Thoraxonkologie.
  • Weitere Schwerpunkte bestehen bei interstitiellen Lungenerkrankungen und in der Beatmungsmedizin.
  • Die Versorgung ist auf interdisziplinäre Zusammenarbeit ausgerichtet.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die fachärztliche Versorgung pneumologischer Patienten im ambulanten und stationären Bereich.
  • Zu den Aufgaben gehören Diagnostik und Therapie akuter und chronischer Atemwegs- und Lungenerkrankungen.
  • Durchgeführt und bewertet wird die pneumologische Funktionsdiagnostik.
  • Die Tätigkeit umfasst spezialisierte pneumologische Verfahren in Diagnostik und Therapie.
  • Erwartet wird die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pneumologischen Versorgung im interdisziplinären Team.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die Facharztanerkennung für Innere Medizin und Pneumologie.
  • Erforderlich sind die deutsche Approbation und die Bereitschaft zu einer verantwortungsvollen fachärztlichen Tätigkeit.
  • Vorausgesetzt wird Erfahrung in der pneumologischen Diagnostik und Therapie, insbesondere in spezialisierten Verfahren.
  • Erwünscht sind Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung medizinischer Strukturen.
  • Erforderlich sind Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau gemäß Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen (GER).

Benefits der Position

  • Es ist eine strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding vorgesehen.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert.
  • Es bestehen Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Die Position bietet digitale Arbeitsprozesse und moderne Arbeitsmittel.
  • Zu den zusätzlichen Leistungen gehören betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und weitere Vergünstigungen.

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