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Referenznummer: RV95369

Leitender Oberarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie m/w/d

Gesucht wird ein Leitender Oberarzt für eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Die Position umfasst oberärztliche Verantwortung sowie Aufgaben in Führung, Versorgung und Weiterbildung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

413

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung ist auf Kinder- und Jugendpsychiatrie spezialisiert.
  • Die Tätigkeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team mit flachen Hierarchien.
  • Die Klinik bietet strukturierte Weiterbildung für Assistenzärzte an.
  • Intervision und Supervision sind Bestandteil des Arbeitsumfelds.
  • Es besteht die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung der Klinik mitzuwirken.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die oberärztliche Versorgung der Patienten.
  • Die Vertretung des Chefarztes gehört zum Aufgabenbereich.
  • Die Mitarbeit an der strukturierten Weiterbildung der Assistenzärzte wird erwartet.
  • Die Funktion beinhaltet Führungsverantwortung und die effiziente Organisation klinischer Abläufe.
  • Erforderlich ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen sowie mit niedergelassenen Kollegen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die Anerkennung als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
  • Erforderlich ist bereits erworbene oberärztliche Erfahrung in einer Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie.
  • Fundierte Erfahrung im Fachgebiet wird vorausgesetzt.
  • Erwartet werden Bereitschaft zur Teamarbeit, selbständiges Arbeiten und Interesse an Innovationen.
  • Vorausgesetzt werden kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, Integrität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kollegen, Patienten und Angehörigen.

Benefits der Position

  • Die Position bietet ein verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld.
  • Es besteht eine mittelfristige Perspektive in Richtung Chefarztnachfolge.
  • Die Vergütung erfolgt auf Grundlage eines tarifvertraglichen Rahmens.
  • Weiterbildungs- und Literaturkosten sowie Kongressteilnahmen werden teilweise unterstützt.
  • Es werden Mitarbeitervergünstigungen wie ein Jobticket, Fahrradleasing und weitere Vergünstigungsprogramme angeboten.

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