Leitender Oberarzt Kardiologie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung behandelt das gesamte Spektrum von Herz- und Kreislauferkrankungen.
• Ein Schwerpunkt liegt in der internistischen Intensivmedizin mit modernen Verfahren zur Behandlung lebensbedrohlicher internistischer Akuterkrankungen.
• Besondere fachliche Expertise besteht in der Notfallkardiologie sowie bei komplexen Koronarinterventionen.
• Weitere Schwerpunkte sind die Behandlung struktureller Herzerkrankungen und rhythmologischer Erkrankungen.
• Die Versorgung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und herzchirurgischen Kooperationspartnern.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die Stellvertretung des Klinikdirektors in medizinischen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen.
• Komplexe interventionell-kardiologische Eingriffe werden eigenverantwortlich durchgeführt.
• Assistenzärzte und Fachärzte werden supervidiert, angeleitet und weitergebildet.
• Klinische Standards, Prozesse und Behandlungskonzepte werden fachlich weiterentwickelt.
• Die Teilnahme am oberärztlichen Hintergrunddienst sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit gehören zum Aufgabenbereich.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin und Kardiologie.
• Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung in oberärztlicher Funktion in einer kardiologischen Klinik sowie umfassende Expertise in der interventionellen Kardiologie.
• Erfahrungen in der interventionellen Klappentherapie sind erwünscht.
• Kenntnisse in der internistischen Intensivmedizin sind wünschenswert.
• Erwartet werden wissenschaftliches Engagement, idealerweise Erfahrung in Lehre und akademischer Medizin, sowie ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz.

Benefits der Position

• Es bestehen strukturierte Einführungstage und Einarbeitungskonzepte.
• Die Position ist in ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild eingebunden.
• Weiterbildung wird über eine interne Akademie und digitale Lernangebote unterstützt.
• Es werden flexible Arbeitszeitmodelle sowie Betreuungsangebote für Kinder bereitgestellt.
• Zusätzliche Angebote umfassen Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Mobilitätsleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung.

Stellenbeschreibung