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Referenznummer: RV89427

Leitender Oberarzt Kardiologie m/w/d

Für eine medizinische Einrichtung wird ein leitender Oberarzt für die Fachrichtung Allgemeine und Interventionelle Kardiologie sowie Rhythmologie gesucht.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

1261

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Thueringen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung bietet umfassende Leistungen in der konservativen und invasiven Kardiologie.
  • Es stehen moderne technische Einrichtungen wie mehrere Katheterlabore zur Verfügung.
  • Schwerpunkte liegen in der Herzkatheterdiagnostik und -therapie sowie in Hybrid-OPs.
  • Es besteht die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in verschiedenen kardiologischen Bereichen.
  • Die Abteilung fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Versorgungsansätze.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Übernahme von Verantwortung für die Weiterentwicklung der Klinik in Zusammenarbeit mit dem Chefarzt.
  • Kardiologische Mitbetreuung und Koordination innerhalb verschiedener Versorgungsbereiche.
  • Durchführung invasiver kardiologischer Eingriffe, einschließlich komplexer Verfahren.
  • Mitarbeit an der Umsetzung evidenzbasierter Behandlungskonzepte und SOPs.
  • Beteiligung an klinischen Studien und studentischer Lehre ist möglich.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin mit Zusatzbezeichnungen in Kardiologie, idealerweise auch Interventioneller Kardiologie oder Rhythmologie.
  • Umfangreiche klinische Erfahrung im Bereich der invasiven Koronartherapie ist erforderlich.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in der internistischen Intensivmedizin sowie bei mechanischen Kreislaufunterstützungsverfahren.
  • Organisatorisches Denken, Kommunikationsstärke sowie Empathie sind notwendig für diese Position.
  • Einsatzbereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung wird erwartet.

Benefits der Position

  • Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden.
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung durch Teilnahme an Kongressen und wissenschaftlicher Qualifizierung werden unterstützt.
  • 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß Tarifvertrag sind vorgesehen.
  • Zusatzleistungen wie eine finanzierte Zusatzversicherung im Falle eines Krankenhausaufenthalts werden bereitgestellt.
  • Einen Zuschuss zum Deutschlandticket für umweltfreundliche Anreise zur Arbeit wird angeboten.

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