Leitender Oberarzt Innere Medizin m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist auf Innere Medizin und Gastroenterologie ausgerichtet.
• Ein fachlicher Schwerpunkt liegt in der Endoskopie und Sonographie.
• Weitere Schwerpunkte bestehen in der Versorgung von chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen (CED) und hepatologischen Krankheitsbildern.
• Die Endoskopieabteilung verfügt über eine moderne technische Ausstattung.
• Die Weiterentwicklung diagnostischer und therapeutischer Verfahren ist Teil der abteilungsbezogenen Ausrichtung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position vertritt den Chefarzt der Klinik für Innere Medizin und Gastroenterologie in dessen Aufgabenbereich.
• Sie übernimmt Verantwortung in der gastroenterologischen Patientenversorgung.
• Sie gestaltet die Endoskopie und Sonographie fachlich mit und entwickelt diagnostische sowie therapeutische Verfahren weiter.
• Sie supervidiert Stationsärzte und Oberärzte und fördert die fachliche Entwicklung des ärztlichen Teams.
• Sie organisiert und koordiniert den oberärztlichen Hintergrunddienst und arbeitet interdisziplinär mit angrenzenden Fachbereichen zusammen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin und Gastroenterologie oder eine vergleichbare fachärztliche Qualifikation mit umfassender gastroenterologischer und endoskopischer Erfahrung.
• Vorausgesetzt werden mehrjährige Erfahrung in der Endoskopie sowie fundierte Kenntnisse in Diagnostik und Behandlung gastroenterologischer Erkrankungen.
• Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse in der Hepatologie und/oder bei chronisch-entzündlichen Darmerkrankungen (CED).
• Erwartet werden Interesse an der Entwicklung eigener fachlicher Schwerpunkte sowie die aktive Mitgestaltung der Abteilung.
• Vorausgesetzt werden Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Veränderungsbereitschaft.

Benefits der Position

• Es bestehen strukturierte Angebote zur Personalentwicklung.
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Formate zur Führungskräfteentwicklung mit Coaching und Workshops sind vorgesehen.
• Die Position wird nach den tariflichen Voraussetzungen vergütet oder außertariflich verhandelt.
• Es gibt Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Firmenfitness.
• Geboten werden eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur, betriebsnahe Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeitmodelle, ein vergünstigtes Mobilitätsangebot und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.

Stellenbeschreibung