Leitender Oberarzt Geriatrie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist auf Akutgeriatrie und allgemeine Frührehabilitation ausgerichtet.
• Behandlungsschwerpunkte bestehen in Akutgeriatrie, Intermediate Care, Alterstraumatologie und Kardiogeriatrie.
• Die Versorgung erfolgt durch ein interprofessionelles Team aus ärztlichen, pflegerischen, therapeutischen und sozialdienstlichen Berufsgruppen.
• Grundlage der Behandlung sind geriatrische Assessments sowie individuell abgestimmte Behandlungskonzepte.
• Die Abteilung nutzt akutmedizinische Diagnostik vor Ort und arbeitet bei speziellen Fragestellungen mit weiteren Fachabteilungen zusammen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die Stellvertretung des Chefarztes sowie die fachliche Führung des ärztlichen Teams.
• Zum Aufgabenbereich gehört die medizinisch-therapeutische Betreuung geriatrischer Patienten in den ausgewiesenen Schwerpunktbereichen.
• Die Leitung des interprofessionellen Teams im Rahmen der frührehabilitativen Komplexbehandlung ist Bestandteil der Funktion.
• Erwartet werden die konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Schwerpunkte sowie die Optimierung von Abläufen.
• Hinzu kommen die Supervision von Assistenzärzten, der Ausbau fachlicher Kooperationen, die Mitwirkung am Budgetmanagement und die Sicherung der OPS-Strukturmerkmale.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Vorausgesetzt wird die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie.
• Erforderlich sind die Zusatzbezeichnung Geriatrie sowie fundierte Erfahrung in Akutgeriatrie und Frührehabilitation.
• Erste Führungserfahrung, beispielsweise in oberärztlicher Funktion, wird vorausgesetzt.
• Erwartet werden eine interdisziplinäre Arbeitsweise sowie eine kooperative Zusammenarbeit mit Therapie- und Pflegeleitung.
• Vorausgesetzt werden wirtschaftliches Handeln, Organisationsgeschick, sichere Kenntnisse in klinischen Systemen sowie soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke.

Benefits der Position

• Geboten werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
• Die Position ist mit abwechslungsreichen Aufgaben und Verantwortung in einem teamorientierten Arbeitsumfeld verbunden.
• Es bestehen flexible Arbeitszeitmodelle.
• Genannt werden eine familienfreundliche Unternehmenskultur sowie Unterstützungsangebote für Angehörigenpflege, Geburt und Kinderbetreuung.
• Darüber hinaus sind Vergünstigungen, Rabatte und Hochschulkooperationen vorgesehen.

Stellenbeschreibung