Leitender Oberarzt Geriatrie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist auf die akutgeriatrische Versorgung älterer, multimorbider Patienten nach akuten Erkrankungen und Eingriffen ausgerichtet.
• Ziel der Behandlung ist die bestmögliche Wiederherstellung von Mobilität, Selbstständigkeit und Lebensqualität.
• Die Versorgung erfolgt in einem multiprofessionellen Team aus ärztlichem Dienst, Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie, Psychologie und Sozialdienst.
• Die geriatrische frührehabilitative Komplexbehandlung ist ein wesentlicher Bestandteil des Behandlungsspektrums.
• Der Fachbereich befindet sich in einer strukturellen Weiterentwicklung mit geplanter Erweiterung der Versorgungskapazitäten.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die oberärztliche Betreuung geriatrischer Patienten.
• Sie beinhaltet die fachliche und organisatorische Mitverantwortung für die Akutgeriatrie in enger Zusammenarbeit mit der Sektionsleitung.
• Zu den Aufgaben gehören die Steuerung und Weiterentwicklung geriatrischer Behandlungsprozesse sowie der geriatrischen frührehabilitativen Komplexbehandlung.
• Die Position schließt die Führung und Supervision des ärztlichen Teams sowie die Mitwirkung an der Aus- und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeitender ein.
• Erforderlich ist die enge Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie, Sozialdienst und weiteren medizinischen Fachbereichen sowie die Weiterentwicklung von Behandlungspfaden, Strukturen und Prozessen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Vorausgesetzt wird die Facharztanerkennung in einem für die Geriatrie relevanten Fachgebiet, insbesondere Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie oder Psychiatrie.
• Erforderlich ist die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder eine entsprechende geriatrische Qualifikation.
• Vorausgesetzt wird mehrjährige klinische Erfahrung in der Akutgeriatrie.
• Idealerweise bestehen bereits oberärztliche Erfahrung und Führungserfahrung.
• Erwartet werden Verantwortungsbewusstsein, eine strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an der Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungsstrukturen.

Benefits der Position

• Geboten werden ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine tarifvertraglich geregelte Vergütung mit den üblichen Zusatzleistungen.
• Es besteht eine strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Unterstützung durch das Team.
• Die Position umfasst Angebote zur Mitarbeiterentwicklung sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigte Verpflegung und Mitarbeiterrabatte sind vorgesehen.
• Darüber hinaus werden Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum sowie Parkmöglichkeiten und überdachte Fahrradstellplätze angeboten.

Stellenbeschreibung