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Referenznummer: RV93411

Leitender Oberarzt Geriatrie m/w/d

Für die Abteilung für Geriatrie wird ein Leitender Oberarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht, der die geriatrische Medizin aktiv mitgestaltet.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

176

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Niedersachsen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung für Geriatrie bietet ein interdisziplinäres Behandlungskonzept mit Schwerpunkten in der Alterstraumatologie sowie kardio- und neuro-geriatrischer Versorgung.
  • Es besteht eine volle Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung Geriatrie und anteilig für Innere Medizin.
  • Das Team setzt auf Professionalität, Dynamik und Innovationsgeist zur Weiterentwicklung der geriatrischen Medizin.
  • Die Klinik fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Sicherstellung einer umfassenden Patientenversorgung.
  • Es werden regelmäßig innovative geriatrische Behandlungskonzepte entwickelt und implementiert.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Verantwortung für die ganzheitliche medizinische Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten.
  • Durchführung fachärztlicher Tätigkeiten in der geriatrischen Diagnostik und Therapie.
  • Führung, Motivation und Supervision von Assistenzärzten im klinischen Alltag.
  • Strategische Weiterentwicklung und Ausbau innovativer Behandlungskonzepte in der Geriatrie.
  • Mitarbeit im Qualitätsmanagement sowie Organisation von Abläufen innerhalb der Abteilung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Innere Medizin mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
  • Nachweisbare klinische Erfahrung in der Akutgeriatrie ist erforderlich.
  • Führungserfahrung sowie Kommunikationskompetenz sind wünschenswert.
  • Einsatzbereitschaft für Innovationen im Bereich Organisation und Qualitätsmanagement wird erwartet.
  • Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Teams ist von Vorteil.

Benefits der Position

  • Angebot einer verantwortungsvollen Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team.
  • Zugang zu modern ausgestatteten Arbeitsbereichen sowie digitalen Prozessen zur Unterstützung der täglichen Arbeit.
  • Atraktive Vergütung nach den tariflichen Vorgaben für Ärzte/VKA wird angeboten.
  • Kollaboratives, kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikation wird gefördert.
  • Möglichkeiten zur individuellen Fort- und Weiterbildung werden bereitgestellt, um persönliche Entwicklung zu unterstützen.

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