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Referenznummer: RV93310

Leitender Oberarzt Anästhesiologie m/w/d

Gesucht wird eine leitende Oberärztin oder ein leitender Oberarzt für den Bereich Anästhesie und Intensivmedizin, die oder der die fachliche und organisatorische Leitung unterstützt sowie die Weiterentwicklung der Klinik vorantreibt.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

120

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Niedersachsen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung bietet umfassende Leistungen im Bereich Anästhesiologie und Intensivmedizin.
  • Schwerpunkte liegen auf der Patientenversorgung in OP-Bereichen sowie auf der intensivmedizinischen Betreuung.
  • Es besteht ein kooperativer Austausch mit anderen Fachbereichen zur optimalen Patientenversorgung.
  • Die Weiterbildung von Assistenzärzten ist ein zentraler Bestandteil der Abteilungsarbeit.
  • Fortbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, um die fachliche Kompetenz stetig zu erweitern.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Fachliche Unterstützung und Vertretung des Chefarztes in allen Belangen der Abteilung.
  • Übernahme von Verantwortung im Bereitschaftsdienstsystem.
  • Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität in Anästhesie und Intensivmedizin.
  • Engagierte Mitwirkung an interdisziplinären Prozessen zwischen OP-Bereich und Intensivstation.
  • Förderung eines positiven Arbeitsklimas durch Teamarbeit und Kommunikation.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Muss: Facharztstatus für Anästhesiologie mit langjähriger Erfahrung in Anästhesie und/oder Intensivmedizin.
  • Soll: Zusatzbezeichnung „Intensivmedizin“ sowie Zusatzweiterbildung Notfallmedizin sind wünschenswert.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten wird erwartet.
  • Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Kontaktfreudigkeit sind erforderlich.
  • Bewerber sollten Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung zeigen.

Benefits der Position

  • Zusatzversicherung für Wahlarztbehandlungen während eines Krankenhausaufenthalts ist verfügbar.
  • Rabatte bei zahlreichen Marken sowie Präventionsprogramme werden angeboten.
  • Möglichkeit zur Nutzung eines Arbeitgeberzuschusses zum Deutschlandticket für umweltfreundliche Mobilität zur Arbeit.
  • Eingehende Einarbeitung sowie regelmäßige Fortbildungsangebote werden bereitgestellt.
  • Ansprechende Arbeitszeitmodelle unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

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