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Referenznummer: RV94693

Facharzt Thoraxchirurgie m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für die Abteilung für Thoraxchirurgie. Die Position umfasst die operative Tätigkeit im Fachgebiet sowie Aufgaben in der Weiterentwicklung des minimalinvasiven Schwerpunkts und in der Weiterbildung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

570

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung ist auf Thoraxchirurgie ausgerichtet.
  • Ein Schwerpunkt liegt in der minimalinvasiven Thoraxchirurgie.
  • Die Abteilung verfügt über eine apparative Ausstattung auf aktuellem Stand.
  • Es besteht ein engagiertes Team mit fachlicher Expertise und kollegialem Arbeitsklima.
  • Die strukturierte Weiterbildung von Assistenzärzten ist Teil des abteilungsnahen Umfelds.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die selbstständige Durchführung thorakaler Eingriffe.
  • Der Ausbau des Schwerpunkts minimalinvasive Thoraxchirurgie gehört zum Aufgabenbereich.
  • Es wird ein Engagement in der strukturierten Weiterbildung von Assistenzärzten erwartet.
  • Die Teilnahme am thoraxchirurgischen Rufdienst ist Bestandteil der Tätigkeit.
  • Die kontinuierliche Aktualisierung und Erweiterung des Expertenwissens im Fachgebiet wird vorausgesetzt.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Thoraxchirurgie.
  • Vorausgesetzt wird eine langjährige operative Erfahrung, insbesondere in der minimalinvasiven Thoraxchirurgie.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen in der robotischen Thoraxchirurgie.
  • Erwartet werden fachliche und soziale Kompetenz sowie Organisationsgeschick.
  • Vorausgesetzt werden Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Benefits der Position

  • Es besteht die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit.
  • Die Tätigkeit bietet Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und fachliche Weiterentwicklung.
  • Genannt werden Extras, Vergünstigungen und Rabatte.
  • Es wird eine familienfreundliche Unternehmenskultur beschrieben, einschließlich Unterstützung bei Kinderbetreuung, rund um die Geburt und bei der Pflege von Angehörigen.
  • Weitere genannte Leistungen umfassen Informations- und Kommunikationsangebote, Hochschulkooperationen und Unterstützungsangebote im Zusammenhang mit Krankenhausaufenthalten.

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