Facharzt Schmerztherapie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung ist auf vollstationäre Interdisziplinäre Multimodale Schmerztherapie spezialisiert.
• Die Behandlung erfolgt in einem interdisziplinären Team aus Ärzten, Psychotherapeuten, Physio- und Ergotherapeuten sowie Pflegekräften.
• Das therapeutische Konzept umfasst schulmedizinische, komplementäre und alternative Verfahren.
• Regelmäßige Schmerzkonferenzen, Team- und Fallsupervisionen sowie interne Fortbildungen unterstützen die fachliche Weiterentwicklung.
• Für die Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ besteht eine volle Weiterbildungsermächtigung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die Durchführung medizinischer Assessments im stationären Behandlungsprozess.
• Der interdisziplinäre Therapieplan wird ärztlich gesteuert und überwacht.
• Die enge Abstimmung mit den beteiligten Berufsgruppen gehört zum Aufgabenbereich.
• Die Dokumentation und Evaluation des Behandlungserfolgs sind Bestandteil der Tätigkeit.
• Die fachliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung ist vorgesehen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist eine Facharztanerkennung.
• Vorausgesetzt wird die Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ oder die Absicht, diese zu erwerben.
• Erwartet wird Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Vorausgesetzt werden Verständnis im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen sowie eine patientenzugewandte Haltung.
• Erforderlich sind Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität in der Dienstzeitgestaltung entsprechend den Teamanforderungen.

Benefits der Position

• Geboten wird eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum.
• Die volle Weiterbildungsermächtigung für die Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ ist vorhanden.
• Regelmäßige interne Fortbildungen, Supervisionen und Schmerzkonferenzen sind etabliert.
• Es bestehen flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit mit Wochenend-Visitendiensten ohne Nachtdienste.
• Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet, ergänzt um eine Vergütung nach einem Tarif für kommunale Krankenhäuser sowie betriebliche Altersvorsorge.

Stellenbeschreibung