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Referenznummer: RV92953

Facharzt Schmerztherapie m/w/d

Es wird ein Facharzt oder Stationsarzt für den Bereich Schmerztherapie gesucht, der in einem interdisziplinären Team arbeitet und innovative Behandlungskonzepte mitgestaltet.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

57

Kliniktyp

Rehaklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Bayern

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung fokussiert sich auf multimodale Schmerztherapie und konservative sowie semiinvasive Wirbelsäulentherapie.
  • Ein junges, interdisziplinäres Team unterstützt die Entwicklung neuer Behandlungsmethoden.
  • Es werden umfassende Angebote zur effektiven Behandlung von Rücken- und Schmerzproblemen bereitgestellt.
  • Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung in speziellen Therapieformen.
  • Ein ganzheitlicher medizinischer Ansatz wird verfolgt, der verschiedene Therapiemethoden integriert.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Versorgung von ambulanten und stationären Patienten erfolgt im Rahmen eines multimodalen Teams.
  • Wöchentliche Teamsitzungen werden organisiert und geleitet.
  • Entwicklung ganzheitlicher Behandlungskonzepte im Bereich der Schmerztherapie gehört zu den Hauptaufgaben.
  • Diverse organisatorische Aufgaben innerhalb spezieller Sprechstunden werden übernommen.
  • Durchführung von Infiltrationstherapien einschließlich Nervenblockaden ist Bestandteil des Aufgabengebiets.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Eine abgeschlossene Facharztausbildung ist erforderlich; Zusatzbezeichnungen sind wünschenswert.
  • Nachweisbare Erfahrungen im Bereich Schmerztherapie sind von Vorteil.
  • Einsatzbereitschaft für innovative Behandlungsansätze wird erwartet.
  • Kreativität und Engagement in der Weiterentwicklung der Abteilung sind wichtig.
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen sollte vorhanden sein.

Benefits der Position

  • Volle Weiterbildung zum Erwerb der Zusatzbezeichnung „Spezielle Schmerztherapie“ wird angeboten.
  • Geringe Dienstbelastung ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Eingeführtes Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung sorgt für Transparenz bei Arbeitszeiten.
  • Übertarifliche Bezahlung wird gewährleistet.
  • Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung werden intensiv gefördert.

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