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Referenznummer: RV96059

Facharzt Pneumologie m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für die stationäre Pneumologie mit ergänzender Tätigkeit in der ambulanten fachärztlichen Versorgung. Die Position ist in die internistische Versorgung eingebunden und umfasst diagnostische, therapeutische sowie interdisziplinäre Aufgaben.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

400

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Hessen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Position ist im Bereich Innere Medizin mit Schwerpunkt pneumologische Versorgung angesiedelt.
  • Behandelt werden akute und chronische Atemwegs- und Lungenerkrankungen im stationären Setting.
  • Ergänzend besteht eine Anbindung an eine ambulante pneumologische Sprechstunde in einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ).
  • Die Versorgung erfolgt fachübergreifend in Zusammenarbeit mit stationären, ambulanten und weiteren pneumologischen Strukturen.
  • Die Tätigkeit verbindet stationäre Pneumologie mit sektorenübergreifender fachärztlicher Versorgung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Übernommen wird die stationäre Betreuung von Patienten mit pneumologischen Krankheitsbildern im Rahmen der Inneren Medizin.
  • Durchgeführt werden pneumologische Diagnostik sowie entsprechende therapeutische Maßnahmen.
  • Begleitet wird die Behandlung akuter und chronischer Atemwegs- und Lungenerkrankungen.
  • Zusätzlich werden ambulante fachärztliche Sprechstunden in der Pneumologie übernommen.
  • Die Tätigkeit erfolgt in enger Abstimmung mit den Teams des Krankenhauses, des MVZ und weiteren beteiligten Fachdisziplinen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die abgeschlossene Facharztausbildung für Innere Medizin und Pneumologie.
  • Erwartet wird eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise.
  • Wünschenswert ist Erfahrung in der stationären pneumologischen Versorgung.
  • Vorausgesetzt werden Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie professionelles Auftreten.
  • Erwünscht ist Interesse an der Verknüpfung und Weiterentwicklung ambulanter und stationärer Versorgungskonzepte.

Benefits der Position

  • Geboten wird ein stabiler Arbeitsplatz in einem kollegialen Team.
  • Die Vergütung erfolgt nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.
  • Es bestehen mindestens 30 Tage Urlaub sowie Angebote zur Unterstützung der Kinderbetreuung und Familie.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Angebote aus den Bereichen Sport und Freizeit sind vorhanden.
  • Zusätzlich werden Mobilitätsangebote und weitere Mitarbeitervergünstigungen angeboten.

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Persönliche Begleitung

Eine feste Ansprechperson begleitet Sie von der Auswahl passender Optionen bis zur Vertragsunterschrift.