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Referenznummer: RV90404

Facharzt Pneumologie m/w/d

Es wird ein Facharzt für Pneumologie gesucht, der die eigenverantwortliche Patientenversorgung sowie die Weiterentwicklung der pneumologischen Sektion übernimmt.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

1173

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Brandenburg

Vorstellung der Abteilung

  • Die Sektion für Pneumologie behandelt Erkrankungen der Atemwege, einschließlich chronisch obstruktiver Erkrankungen und interstitieller Lungenerkrankungen.
  • Ein Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von pulmonalen Infektionskrankheiten wie Lungentuberkulose und Pneumonie.
  • Die Abteilung ist als Sarkoidosezentrum anerkannt und bietet umfassende Versorgung für verschiedene Krankheitsformen.
  • Modern ausgestattete Funktionslaboratorien und eine Bronchoskopieabteilung stehen zur Verfügung.
  • Ein Schlaflabor mit stationären Plätzen ergänzt das Angebot.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Diagnostik und Behandlung von Patientinnen und Patienten mit pneumologischen Krankheitsbildern.
  • Aktive Mitgestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung moderner Behandlungs- und Betreuungskonzepte in der Sektion.
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben durch strukturierte Prozesse innerhalb eines erfahrenen Teams.
  • Beteiligung an Forschung und Lehre sowie Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterentwicklung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung im Fachbereich Pneumologie erforderlich.
  • Deutsche Approbation sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau Medizin) sind notwendig.
  • Mehrjährige Tätigkeit in der Pneumologie wird vorausgesetzt; eine abgeschlossene Promotion oder bestehende Promotionsvereinbarung ist wünschenswert.
  • Einsatzbereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Sektion sowie Engagement für neue Ideen sind erforderlich.

Benefits der Position

  • Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pneumologie.
  • Unterstützung bei beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung wird angeboten.
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie, einschließlich Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebseigenen Kindertagesstätte.
  • Zugang zu attraktiven Zusatzleistungen, einer Cafeteria für Mitarbeitende, Corporate Benefits sowie betrieblicher Altersvorsorge ist gegeben.
  • Ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung steht zur Verfügung.

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