Facharzt Niederlassung / MVZ Radiologie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Abteilung stellt die radiologische Versorgung für ambulante und stationäre Patienten im gesamten Spektrum der diagnostischen und interventionellen Radiologie sicher.
• Zum Einsatz kommen Angiographie, Computertomographie (CT), Magnetresonanztomographie (MRT), digitalisierte konventionelle Röntgendiagnostik und digitale Vollfeldmammographie mit Tomosynthese.
• Das Untersuchungsspektrum umfasst Fragestellungen aus Orthopädie und Unfallchirurgie, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Innerer Medizin, Onkologie, Kardiologie, Gynäkologie, Geriatrie, Neurologie und Urologie.
• Die radiologischen Einheiten sind über ein Bildarchivierungs- und Kommunikationssystem (PACS) standortübergreifend verbunden.
• Es bestehen eine abteilungsinterne Fortbildungsreihe, die Möglichkeit zur Teilnahme an interdisziplinären Boards und eine volle Weiterbildungsermächtigung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Zu den Aufgaben gehört die Erstellung radiologischer Befunde.
• Die Position umfasst die Führung von Patientengesprächen sowie die Kommunikation mit klinischen Fachabteilungen.
• Es besteht eine Mitverantwortung für die Versorgung ambulanter und stationärer Patienten in der radiologischen Diagnostik.
• Zum Tätigkeitsbereich gehören interventionelle Eingriffe.
• Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär mit weiteren Fachabteilungen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit anerkannter Approbation.
• Erwartet wird ein ausgeprägtes Interesse an der diagnostischen und interventionellen Radiologie im ambulanten und stationären Setting.
• Ein kommunikativer und freundlicher Umgang sowie Empathie werden vorausgesetzt.
• Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Engagement werden erwartet.
• Eine Promotion ist nicht erforderlich.

Benefits der Position

• Die Position bietet keine Nacht- und Wochenenddienste.
• Es bestehen eine zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Für die fachliche Entwicklung stehen Coaching- und Workshop-Angebote im Rahmen der Führungskräfteentwicklung zur Verfügung.
• Die Tätigkeit erfolgt in Vollzeit oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlicher Arbeitgeberkultur.
• Geboten werden betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsnahe Kindertagesstätten, ein vergünstigtes Mobilitätsticket, Fahrradleasing und Firmenfitness.

Stellenbeschreibung