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Referenznummer: RV95319

Facharzt Niederlassung / MVZ Kardiologie m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für Innere Medizin mit der Zusatzbezeichnung Kardiologie für eine Tätigkeit im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ). Die Position umfasst die ambulante internistisch-kardiologische Versorgung sowie Aufgaben an der Schnittstelle zur stationären Behandlung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Kliniktyp

MVZ

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Hessen

Vorstellung der Abteilung

  • Der Einsatz erfolgt im Medizinischen Versorgungszentrum mit Schwerpunkt auf internistisch-kardiologischer Versorgung.
  • Die Tätigkeit ist in eine fachübergreifende ambulante Versorgung eingebunden.
  • Die Zusammenarbeit erfolgt eng verzahnt mit stationären ärztlichen Bereichen.
  • Das Arbeitsumfeld ist interdisziplinär ausgerichtet.
  • Es bestehen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die ambulante Betreuung von Patienten mit internistisch-kardiologischen Fragestellungen.
  • Es werden fachärztliche Diagnostik und Behandlung im Bereich Kardiologie übernommen.
  • Zu den Aufgaben gehören kardiologische Konsile auf stationären Bereichen.
  • Die Tätigkeit erfolgt an der Schnittstelle zwischen ambulanter und stationärer Versorgung.
  • Es wird eng mit Fachkollegen im MVZ sowie mit ärztlichen Teams anderer Bereiche zusammengearbeitet.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die Anerkennung als Facharzt für Innere Medizin.
  • Erforderlich ist die Zusatzbezeichnung Kardiologie.
  • Erwartet werden selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten.
  • Vorausgesetzt werden Teamfähigkeit sowie verbindliche und wertschätzende Kommunikation.
  • Erwartet werden Patientenorientierung, Leistungsbereitschaft und eine respektvolle Haltung im ärztlichen Handeln.

Benefits der Position

  • Geboten wird eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
  • Es bestehen eine strukturierte Einarbeitung, moderne Ausstattung und ein kollegiales Teamumfeld.
  • Vorgesehen sind flexible Arbeitszeitmodelle ohne Dienste sowie freie Wochenenden und Feiertage.
  • Es werden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
  • Zusätzliche Angebote umfassen Unterstützung bei Mobilität, Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.

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