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Referenznummer: RV94771

Facharzt Niederlassung / MVZ Kardiologie m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie für die ambulante Versorgung in einem Medizinischen Versorgungszentrum. Die Position umfasst fachärztliche Diagnostik und Betreuung sowie organisatorische Aufgaben im interdisziplinären Umfeld.

Ihr neuer Arbeitgeber

Kliniktyp

MVZ

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Bayern

Vorstellung der Abteilung

  • Die Position ist in einem Medizinischen Versorgungszentrum mit kardiologischem Schwerpunkt angesiedelt.
  • Der fachliche Fokus liegt auf der ambulanten Betreuung von Dauer- und Neupatienten.
  • Es werden überwiegend nicht invasive kardiologische Untersuchungsmethoden durchgeführt.
  • Ein Schwerpunkt der Versorgung liegt in der Kontrolle von Herzschrittmachern und Rhythmusimplantaten.
  • Die Tätigkeit ist in eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem stationären Bereich eingebunden.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Verantwortungsvolle ambulante Betreuung von Dauer- und Neupatienten im Bereich Kardiologie.
  • Durchführung und Begleitung überwiegend nicht invasiver kardiologischer Untersuchungen.
  • Kontrolle von Herzschrittmachern im Rahmen der ambulanten Versorgung.
  • Digitale Dokumentation der Behandlungsverläufe und Erstellung von Arztberichten.
  • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kollegen des stationären Sektors.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Abgeschlossene Facharztausbildung in Innerer Medizin mit Schwerpunkt Kardiologie.
  • Nachweisbare Erfahrung in der interventionellen Kardiologie.
  • Erfahrung in der Kontrolle von Rhythmusimplantaten.
  • Erfahrungen im ambulanten oder niedergelassenen Bereich sind wünschenswert.
  • Erforderlich sind soziale und organisatorische Kompetenz sowie ein Nachweis über die Immunisierung gegen Masern.

Benefits der Position

  • Es besteht eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären, kollegialen und professionellen Umfeld.
  • Die Position ist unbefristet und in Teilzeit mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten vorgesehen.
  • Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt.
  • Es wird eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung mit optionaler Einbeziehung von Familienangehörigen angeboten.
  • Zusätzliche Angebote umfassen Mitarbeitervorteile sowie Unterstützung nachhaltiger Mobilität, beispielsweise durch Ticketzuschuss oder Fahrradleasing.

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