Facharzt Niederlassung / MVZ Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Das Medizinische Versorgungszentrum ist breit aufgestellt und bietet gynäkologische Sprechstunden mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten an.
• Zum Leistungsspektrum gehören eine Beckenbodensprechstunde, eine Pränatalsprechstunde und sexualtherapeutische Angebote.
• Es besteht eine enge Anbindung an weitere ambulante Fachbereiche sowie an eine Dysplasiesprechstunde und ein onkologisches Versorgungsumfeld.
• Die Zusammenarbeit mit einer gynäkologischen Fachabteilung ist vorgesehen, insbesondere im fachlichen Austausch und in der Weiterentwicklung der Versorgung.
• Im abteilungsnahen Umfeld bestehen Spezialisierungen in minimalinvasiver Chirurgie und Urogynäkologie sowie Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Gynäkologische Onkologie.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Tätigkeit umfasst die fachärztliche Versorgung im ambulanten Bereich der Gynäkologie.
• Die Mitarbeit erfolgt in einem Versorgungsspektrum mit Schwerpunkten unter anderem in der Beckenbodenmedizin und Pränataldiagnostik.
• Vorgesehen ist die enge Abstimmung mit benachbarten Praxen und spezialisierten gynäkologischen Sprechstunden.
• Gewünscht ist eine intensive Zusammenarbeit mit der gynäkologischen Fachabteilung im stationär angebundenen Umfeld.
• Die Position beinhaltet die Mitwirkung an der Gestaltung neuer fachlicher und organisatorischer Konzepte.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich sind die Approbation als Arzt und die Facharztbezeichnung Gynäkologie.
• Erwartet wird praktische Erfahrung in der ambulanten oder fachärztlichen gynäkologischen Versorgung.
• Wünschenswert sind eine Mammasonoermächtigung und eine Dopplerermächtigung oder die Voraussetzungen dafür.
• Zusätzliche Erfahrung in der pränatalen Sonografie ist von Vorteil.
• Vorausgesetzt werden Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie Offenheit für die Entwicklung neuer Konzepte.

Benefits der Position

• Es ist eine strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding vorgesehen.
• Fort- und Weiterbildungsangebote werden aktiv gefördert.
• Die Kernarbeitszeiten können individuell eingerichtet werden.
• Es bestehen Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Die Tätigkeit erfolgt mit digitalen Arbeitsprozessen und moderner Arbeitsorganisation.

Stellenbeschreibung