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Referenznummer: RV93786

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Sozialpädiatrie zur Unterstützung eines interdisziplinären Teams in einer spezialisierten Einrichtung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

684

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Nordrhein-Westfalen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung bietet umfassende sozialpädiatrische und neuropädiatrische Versorgung für Kinder und Jugendliche.
  • Es werden verschiedene Fachrichtungen wie Medizin, Psychologie, Ergotherapie und Logopädie integriert.
  • Das Team arbeitet eng zusammen, um eine qualitativ hochwertige Betreuung sicherzustellen.
  • Fortbildungsmöglichkeiten sind sowohl klinikintern als auch durch externe Zertifizierungen gegeben.
  • Die Abteilung fördert einen interdisziplinären Ansatz in der Patientenversorgung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Anamneseerhebung sowie neurologische und entwicklungsneurologische Untersuchungen von Kindern und Jugendlichen werden durchgeführt.
  • Indikationsstellungen für diagnostische Maßnahmen und Therapien gehören zu den Hauptaufgaben.
  • Medikamentöse Behandlungen bei speziellen Störungsbildern werden angeboten.
  • Behandlungspläne werden erstellt und an die individuellen Bedürfnisse angepasst.
  • Eltern und Bezugspersonen erhalten Beratung zu Diagnostik- und Therapieoptionen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Eingeschriebener Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin ist erforderlich.
  • Klinische Erfahrung in der Neuropädiatrie oder Sozialpädiatrie ist wünschenswert.
  • Einsatzbereitschaft im interdisziplinären Team wird erwartet.
  • Ein empathischer Umgang mit Kindern und Jugendlichen ist wichtig für die Position.
  • Gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind notwendig.

Benefits der Position

  • Volle Weiterbildungsermächtigung für die Schwerpunkt-Weiterbildung Neuropädiatrie ist vorhanden.
  • Dienstplangestaltung ohne Wochenend- oder Nachtdienste ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Kita-Kooperationen unterstützen berufstätige Elternteile bei der Kinderbetreuung.
  • Zugängliche Fortbildungsangebote durch interne Programme sowie externe Zertifizierungen sind gegeben.
  • Diverse Mitarbeiterbenefits bieten zusätzliche Vorteile während der Anstellung.

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