Facharzt Kinder- und Jugendmedizin m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Das sozialpädiatrische Zentrum betreut Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsstörungen, chronisch-neurologischen Erkrankungen sowie Lernproblemen.
• Die Abteilung legt besonderen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
• Es werden umfassende therapeutische Maßnahmen angeboten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten abgestimmt sind.
• Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden aktiv gefördert.
• Das Team besteht aus erfahrenen Fachkräften, die eine hohe Qualität der Versorgung sicherstellen.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 0 bis 18 Jahren mit unterschiedlichen Entwicklungs- und Beeinträchtigungen.
• Durchführung entwicklungsneurologischer Untersuchungen zur Einschätzung der verschiedenen Entwicklungsbereiche.
• Beurteilung von Diagnostik- und Therapiemaßnahmen sowie deren Verlaufseinschätzung.
• Erstellung individueller Förder- und Therapiekonzepte in enger Abstimmung mit dem Team.
• Beteiligung an interdisziplinären Fallbesprechungen und Beratungsgesprächen mit Eltern und Bezugspersonen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Abgeschlossene Facharztausbildung in Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie erforderlich.
• Zusatzqualifikation in Neuropädiatrie ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit entwicklungsauffälligen, chronisch kranken oder behinderten Kindern sind von Vorteil.
• Einsatzbereitschaft für die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird erwartet.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz sind notwendig für die Arbeit im Team.

Benefits der Position

• Diverse Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines modernen Klinikverbundes werden angeboten.
• Vergütung erfolgt nach den Richtlinien des TVÖD-Ärzte entsprechend der Position.
• Mitarbeiter profitieren von einem motivierenden Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Präventionsprogramme für Mitarbeiter an.
• Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrestaurant sowie Dienstradleasing sind verfügbar.

Stellenbeschreibung