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Referenznummer: RV95315

Facharzt Geriatrie m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für Geriatrie oder ein Facharzt aus einem angrenzenden Gebiet in fortgeschrittener Weiterbildung zum Geriater. Die Position ist in einer geriatrischen Abteilung mit stationärem und alterstraumatologischem Schwerpunkt angesiedelt.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

500

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Baden-Wuerttemberg

Vorstellung der Abteilung

  • Die Tätigkeit erfolgt in einer geriatrischen Abteilung mit Versorgung auf einer geriatrischen Station.
  • Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Mitwirkung im zertifizierten Alterstraumazentrum.
  • Die Abteilung arbeitet interdisziplinär und berufsgruppenübergreifend.
  • Fallbesprechungen finden im Rahmen von Teamsitzungen statt.
  • Das multidimensionale Screening ist Teil der geriatrischen Versorgung.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Übernommen wird die fachärztliche Sicherstellung einer geriatrisch geprägten Behandlung von Patienten auf der geriatrischen Station.
  • Die fachärztliche Mitbetreuung im zertifizierten Alterstraumazentrum gehört zum Aufgabengebiet.
  • Erforderlich ist die Koordination der interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Die Teilnahme an Fallbesprechungen im Rahmen von Teamsitzungen ist vorgesehen.
  • Die Mitarbeit in einem geriatrischen Schwerpunkt ist erwünscht.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die Anerkennung als Facharzt, bevorzugt in Neurologie, Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Unfallchirurgie.
  • Erforderlich ist die Zusatzbezeichnung Geriatrie oder eine fortgeschrittene Weiterbildung zum Geriater.
  • Erwartet werden Erfahrungen im Umgang und in der Kommunikation mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
  • Vorausgesetzt werden Patientenorientierung und Teamorientierung in Verbindung mit betriebswirtschaftlichem Denken und Handeln.
  • Erforderlich ist der gesetzlich notwendige Nachweis über eine Immunisierung gegen Masern.

Benefits der Position

  • Es wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten.
  • Regelmäßige Fortbildungen sind vorgesehen.
  • Jährliche Personalentwicklungsgespräche unterstützen die weitere berufliche Entwicklung.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung ist Bestandteil des Angebots.
  • Zusätzliche Vergünstigungen und ein Zuschuss zu einem Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr werden angeboten.

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