Facharzt Geriatrie m/w/d

Vorstellung der Abteilung

• Die Tätigkeit ist im Fachbereich Geriatrie mit Schwerpunkt auf der Versorgung älterer und multimorbider Patienten angesiedelt.
• Die Abteilung arbeitet interdisziplinär mit Pflege, Physiotherapie, Ergotherapie und Sozialdienst zusammen.
• Ein Schwerpunkt liegt auf geriatrischen Assessments und der darauf basierenden individuellen Behandlungsplanung.
• Die Versorgung umfasst auch die Begleitung von Rehabilitations- und Entlassungsprozessen.
• Fort- und Weiterbildungsaktivitäten sowie klinische Projekte sind Teil des abteilungsbezogenen Umfelds.

Klinische und organisatorische Aufgaben

• Die Position umfasst die Leitung und Betreuung geriatrischer Patienten auf Station.
• Geriatrische Assessments, darunter Comprehensive Geriatric Care (CGC) und Mini-Mental-Status-Test (MMSE), werden durchgeführt und ausgewertet.
• Es werden individualisierte Behandlungspläne erstellt und interdisziplinäre Therapieziele abgestimmt.
• Die Begleitung von Rehabilitations- und Entlassungsprozessen einschließlich der Kommunikation mit Angehörigen und weiteren Beteiligten gehört zum Aufgabenbereich.
• Die Mitwirkung an Dienst- und Bereitschaftszeiten sowie an Qualitätsmanagement, Fortbildung und klinischen Projekten ist vorgesehen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

• Erforderlich ist die Facharztanerkennung Geriatrie oder eine Facharztanerkennung in einem relevanten Gebiet mit Zusatzbezeichnung Geriatrie.
• Wünschenswert ist Erfahrung in der Akutgeriatrie oder Rehabilitationsgeriatrie.
• Vorausgesetzt werden interdisziplinäres Verständnis sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Erwartet wird ein empathischer Umgang mit älteren, multimorbiden Patienten und deren Angehörigen.
• Gewünscht ist die Bereitschaft zur Mitgestaltung, Qualitätsentwicklung sowie zur Mitwirkung an Lehre und Fortbildung.

Benefits der Position

• Es wird eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichem Tätigkeitsspektrum angeboten.
• Vorgesehen ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung.
• Fortbildungsmaßnahmen werden durch den Arbeitgeber finanziell unterstützt.
• Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
• Es besteht eine betriebliche Altersversorgung.

Stellenbeschreibung