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Referenznummer: RV95544

Facharzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe für eine Tätigkeit in einer gynäkologischen Abteilung. Die Position umfasst die Mitarbeit in der stationären und ambulanten Versorgung sowie die Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

465

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Öffentlich

Bundesland

Bayern

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung behandelt Patientinnen im Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Ein Schwerpunkt liegt in der familienorientierten Geburtshilfe.
  • Das operative Spektrum umfasst gynäkologische Eingriffe mit Schwerpunkt in der minimalinvasiven Chirurgie.
  • Die ambulante Versorgung ist über ein angegliedertes Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) angebunden.
  • Die Abteilung bietet ein breites fachliches Tätigkeitsspektrum in einem wachsenden Arbeitsumfeld.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Der Facharzt übernimmt die Versorgung von Patientinnen in Gynäkologie und Geburtshilfe.
  • Die Tätigkeit umfasst die Mitwirkung im operativen Spektrum der Abteilung.
  • Die Mitarbeit in der ambulanten Versorgung über das angegliederte Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) ist vorgesehen.
  • Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen erfolgt interdisziplinär.
  • Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten gehört zum Aufgabenbereich.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die Anerkennung als Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
  • Vorausgesetzt werden fachliche und soziale Kompetenz.
  • Erwartet werden Eigeninitiative und Teamgeist.
  • Erforderlich sind Kommunikationsfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
  • Vorausgesetzt werden die Bereitschaft zur Mitarbeit im angegliederten Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) sowie zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.

Benefits der Position

  • Die Beschäftigung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
  • Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA.
  • Es besteht eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
  • Es bestehen Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Vergünstigungen über ein Mitarbeitervorteilsprogramm.

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