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Referenznummer: RV95141

Facharzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für Gynäkologie für eine Tätigkeit in der stationären und operativen Versorgung. Die Position umfasst zudem Aufgaben mit Schwerpunkt Senologie sowie die Mitwirkung im Dienstsystem.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

410

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung behandelt Erkrankungen der Frau mit sicheren und möglichst schonenden Verfahren.
  • Ein Schwerpunkt liegt in der Gynäkologie mit enger Anbindung an die Senologie.
  • Ein zertifiziertes Brustzentrum ist in die Abteilung eingebunden.
  • Das Spektrum umfasst Brustkrebsvorsorge, Therapie, Anschlussheilbehandlung und qualifizierte Nachsorge.
  • Zur Versorgungsstruktur gehören zudem die ambulante onkologische Versorgung und ein gynäkologisches Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ).

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Tätigkeit umfasst die stationäre und operative Versorgung gynäkologischer Patienten.
  • Die Position beinhaltet die Mitwirkung in der allgemeinen operativen Urogynäkologie.
  • Ein Aufgabenanteil liegt in der Übernahme von Tätigkeiten mit Schwerpunkt Senologie.
  • Die Teilnahme am Bereitschaftsdienst und an der Rufbereitschaft ist vorgesehen.
  • Hinzu kommen interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie organisatorische und fachliche Verantwortung.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und die deutsche Approbation.
  • Erforderlich ist die Facharztanerkennung für Gynäkologie.
  • Erwartet wird eine patientenorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Vorausgesetzt werden Einsatzfreude und Teamfähigkeit.
  • Ein wirtschaftliches Denken und Handeln wird erwartet.

Benefits der Position

  • Geboten wird eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilen Team mit wertschätzendem Klima und flachen Hierarchien.
  • Es bestehen flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
  • Zur Verfügung steht ein umfangreiches Fortbildungsangebot in Online- und Präsenzformaten.
  • Angeboten werden Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten sowie Vergünstigungen im Rahmen von Mitarbeitervorteilen.
  • Ergänzend bestehen Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, die Nutzung von Fitnessräumen und Fahrradleasing.

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Persönliche Begleitung

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