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Referenznummer: RV94468

Facharzt Frauenheilkunde und Geburtshilfe m/w/d

Gesucht wird ein Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe für eine ambulante ärztliche Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit. Die Position ist in einem modernen Medizinischen Versorgungszentrum mit fachübergreifender Zusammenarbeit angesiedelt.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

502

Kliniktyp

Akutklinik

Trägerschaft

Kirchlich

Bundesland

Sachsen-Anhalt

Vorstellung der Abteilung

  • Die Position ist im Bereich Frauenheilkunde und Geburtshilfe eines Medizinischen Versorgungszentrums angesiedelt.
  • Der Schwerpunkt liegt auf der ambulanten Versorgung von Patientinnen.
  • Das Arbeitsumfeld ist modern ausgestattet und auf eine kontinuierliche Patientenversorgung ausgerichtet.
  • Die Zusammenarbeit erfolgt in einem fachübergreifenden Team mit Austausch unter Fachkollegen.
  • Interne und externe Fortbildungen sind Teil des fachlichen Umfelds.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Tätigkeit umfasst die eigenverantwortliche ambulante Versorgung im Fachgebiet Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
  • Patientinnen werden nach aktuellen fachlichen Standards diagnostisch und therapeutisch betreut.
  • Die Zusammenarbeit mit Fachkollegen anderer Disziplinen gehört zum beruflichen Alltag.
  • Die Mitwirkung am fachlichen Austausch im Team ist Bestandteil der Position.
  • Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche fachliche Schwerpunkte in die Versorgung einzubringen.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Vorausgesetzt wird die Facharztanerkennung für Frauenheilkunde und Geburtshilfe.
  • Erfahrungen in der ambulanten Praxis sind wünschenswert.
  • Gute Kenntnisse in der Sonografie sind von Vorteil.
  • Vorhandene Zertifizierungen der Deutschen Gesellschaft für Ultraschall in der Medizin (DEGUM) können berücksichtigt werden.
  • Erwartet werden Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein freundlicher Umgang mit Patienten sowie Interesse an einer langfristigen Tätigkeit.

Benefits der Position

  • Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit ausgeübt werden.
  • Es wird eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung angeboten.
  • Fort- und Weiterbildungen werden ermöglicht.
  • Es bestehen zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen und zusätzliche freie Tage zum Jahresende.
  • Ein Zuschuss zu Betreuungskosten sowie weitere Mitarbeitendenvorteile sind vorgesehen.

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