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Referenznummer: RV94538

Chefarzt Psychiatrie und Psychotherapie m/w/d

Gesucht wird ein Chefarzt für die Abteilung für Psychiatrie und Psychosomatik. Die Position umfasst die fachliche Leitung der Abteilung sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung.

Ihr neuer Arbeitgeber

Betten

23

Kliniktyp

Rehaklinik

Trägerschaft

Privat

Bundesland

Hessen

Vorstellung der Abteilung

  • Die Abteilung ist auf Psychiatrie und Psychosomatik ausgerichtet.
  • Behandelt werden depressive Störungen und Angststörungen.
  • Zum Spektrum gehören Persönlichkeitsstörungen sowie psychotische Störungen, darunter bipolare affektive Störungen und Erkrankungen aus dem schizophrenen Formenkreis.
  • Weitere Schwerpunkte sind Burnout- und Mobbing-Erfahrungen, Traumafolgestörungen sowie sonstige Belastungs- und Trauerreaktionen.
  • Auch funktionelle Körperbeschwerden und Schmerzstörungen werden behandelt.

Klinische und organisatorische Aufgaben

  • Die Position umfasst die Leitung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachklinik.
  • Verantwortet wird die Führung eines interdisziplinären Teams innerhalb der Abteilung.
  • Neue Behandlungsschwerpunkte sollen etabliert und das therapeutische Angebot weiterentwickelt werden.
  • Die Sicherstellung fachärztlicher Behandlungen nach aktuellem Standard gehört zum Aufgabenbereich.
  • Die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv mitgestaltet.

Anforderungen an Qualifikation und Erfahrung

  • Erforderlich ist die Qualifikation für die fachärztliche Behandlung im Bereich Psychiatrie und Psychosomatik.
  • Erste Leitungserfahrung wird vorausgesetzt.
  • Erwartet wird die Bereitschaft, konzeptionelle Entwicklungen aktiv voranzutreiben.
  • Vorausgesetzt werden Innovationsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit.
  • Gefordert wird ein kooperativer Führungsstil mit wertschätzender Kommunikation und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.

Benefits der Position

  • Es bestehen geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Die Position bietet Gestaltungsspielraum bei der Erweiterung des Leistungsangebotes.
  • Die Etablierung neuer Behandlungsschwerpunkte kann aktiv mitgestaltet werden.
  • Es besteht eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
  • Zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben besteht eine Kooperation mit einem Kindergarten.

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